自監察委員會掛牌成立以來，宣城市宣州區紀委監委進一步聚焦主責主業，在推動深度融合磨合上狠下功夫。今年1－4月，全區各級紀檢監察機關處置問題線索數、立案數、黨政務處分數呈現出“三個突破性增長”，分別同比增長287%、62.7%、88.9%。其中，嚴肅查處科級干部18人，4月底以來對2名公職人員首次啟動了留置措施。

注重“力量整合”，強化監督執紀。新增紀檢監察室3個，內設機構由11個增至14個，使直接從事監督執紀一線工作的機構數占比達78.6%。注重向執紀監察一線傾斜力量，按照人崗相適、因事擇人等原則，將11名作風硬、能力強、素質高、業務熟的轉隸人員充實到執紀審查一線，使兩委機關執紀辦案人員數達到總人數的65%，為執紀審查工作“換擋提速”打下堅實基礎。

注重“思想融合”，強化凝神聚力。集中舉辦2次紀法業務銜接培訓班，先后開展黨的十九大精神專題講座、執法執紀專題業務培訓、執紀執法經驗交流、黨紀法規知識測試，達到了培訓提高、紀法銜接、思想融合的良好效果。常態化開展小規模小范圍培訓輔導與業務交流20余次，促使兩委機關干部在學習中交流、在交流中融合。在加強業務交流的同時，區紀委監委還注重豐富兩委機關干部的業余生活，相繼開展“迎新春文體聯誼”、“三月三登敬亭山”、“行走宛陵湖”等一系列工會活動，進一步增強了紀檢監察干部隊伍的凝聚力和向心力。

注重“實戰磨合”，強化效率提升。以省委巡視專項整治行動為契機，開展執紀監督和執紀審查“大練兵”，將優勢力量充實到四個專項整治和移交信訪問題辦理工作專項小組，使紀檢監察干部在執紀審查實戰中形成合力。尤其是啟動首次留置措施以來，抽調了15名精干力量組成專案組，組建臨時黨支部，并對原紀委干部和檢察院轉隸人員進行交叉編組，成立內審組、外調組和保障組，堅持實體與程序并重，圍繞違紀違法兩條主線，細化工作流程，充分運用詢問訊問、外調取證、談話突破等多種調查措施，有效推進案件穩步辦理，彰顯了“實戰中磨合、專案中提效”的強大戰斗力。

注重“制度結合”，強化規范履職。按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》要求，致力于建立規范有序、統籌有力的工作機制，實行領導班子分工各環節分離，監督執紀和審查調查職責分開、部門分設，嚴格落實問題線索處置、案件查處等重大問題集體研究制度。結合“依規執紀、依法監察”要求，研究出臺《執紀執法專題業務會議工作規則〉（試行）》；結合重大事項協調銜接需要，建立健全外部協調機制，加強與政法、法院、檢察院、公安等部門配合，不斷強化反腐敗工作合力。 （宣城市紀委監委）