今年以來，宣城市宣州區(qū)紀委監(jiān)委進一步提高政治站位，以強素質、強隊伍、強能力為目標，錘煉紀檢監(jiān)察干部隊伍過硬作風，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當?shù)谋O(jiān)督執(zhí)紀“鐵軍”。

突出以教育為先導強素質。自3月份開始，在全區(qū)紀檢監(jiān)察組織中開展為期一個月的“講忠誠、嚴紀律、當標桿”學習教育活動。建立健全一系列學習教育管理制度，認真組織學習《憲法》《監(jiān)察法》等黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，深入開展對照自查；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記交流輪崗制度，研究出臺了《基層紀檢監(jiān)察案件聯(lián)片協(xié)審辦法（試行）》《紀律審查工作考核辦法》等制度，倒逼責任落實，推動各級紀檢監(jiān)察組織進一步聚焦主責主業(yè)。

突出以改革為動力強隊伍。扎實推進派駐機構改革，加強對區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察機構的直接領導和日常管理，堅持派駐干部提名考察、年度考核均以區(qū)紀委為主，確保派駐紀檢監(jiān)察機構行使監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。以紀委與監(jiān)委合署辦公為契機，區(qū)紀委監(jiān)委機關新增紀檢監(jiān)察室3個，使直接從事監(jiān)督執(zhí)紀一線工作的機構數(shù)占比達78.6%；將11名作風硬、能力強、素質高、業(yè)務熟的轉隸人員充實到執(zhí)紀審查一線，使兩委機關執(zhí)紀辦案人員數(shù)達到總人數(shù)的65%，全面強化一線執(zhí)紀執(zhí)法工作力量。

突出以培訓為抓手強能力。建立基層紀檢監(jiān)察干部上掛鍛煉機制，分批安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記、副書記、專職紀檢監(jiān)察干部到區(qū)紀委監(jiān)委機關進行掛職鍛煉。1－4月，共抽調3批23人次到機關相關部室掛職鍛煉，在“實戰(zhàn)”中提高基層紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和業(yè)務水平。分期分批選調16名基層紀檢監(jiān)察干部開展“以案代訓”，采取點對點、面對面、片聯(lián)片等形式，實現(xiàn)“傳幫帶”，不斷提升執(zhí)紀監(jiān)督能力和水平。常態(tài)化開展“紀檢干部上講臺”活動，安排兩委機關各部室干部輪流領學，促進紀檢監(jiān)察干部自我加壓、自我提升。今年以來共開設紀檢講堂3期，4名紀檢干部上臺授課交流。 （宣城市紀委監(jiān)委）