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【問題線索】
根據縣委巡察移交問題線索，2018年6月，霍山縣紀委監委對縣醫院工會相關問題線索進行核查，發現縣醫院工會存在用工會經費違規發放津補貼、報銷與工會活動無關的招待費問題。
【審查情況】
經審查，2014年1月，縣醫院通過工會賬戶以發放醫院總值班加班補助的名義，向縣醫院院領導及相關科室負責人發放補貼共計23500元。同年，縣醫院為解決病患家屬上訪等群體性事件中產生的招待費，違規從縣醫院工會賬戶支付相關費用。
【處理情況】
2018年6月，經縣紀委常委會研究，因嚴重違反中央八項規定精神和《基層工會收支管理辦法》相關規定，決定給予縣醫院原工會主席王某黨內警告處分。
【違紀者說】
“我現在意識到自己的行為是不對的，工會經費應該是為工會工作和職工服務的，取之于職工，理應用之于職工，應嚴格按照相關法律法規使用，不能報銷與工會活動無關的費用，更不能從工會經費中亂發津補貼。我作為工會主席，對此負有一定的責任，自愿接受組織的處分。”在組織審查期間，王某如實說到。
【執紀者說】
工會經費是工會依法取得并開展正常活動所需的費用，主要用于為職工服務和開展工會活動。在其使用過程中，應嚴格按照遵紀守法和服務職工的原則，堅持經費收支信息公開制度，加強內部監管，合理有效地使用資金，以保障工會組織服務職工的能力，發揮工會聯系群眾的紐帶作用。違規將工會經費挪作他用，即使是用于公務事項，但與工會活動無關，仍然要受到紀律的嚴懲。（六安市紀委監委）
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