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今年以來，宿州市紀委監委全面加強對派駐（出）機構的統一領導和日常管理，壓緊壓實派駐監督責任，進一步延伸監督觸角，提升派駐實效。今年上半年，派駐（出）機構累計處置問題線索187件，立案54件，給予黨紀政務處分46人，同比實現了大幅度增長，有效發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。
把監督挺在前面。聚焦監督這個首要職責、基本職責，全面強化對駐在單位和監督單位黨員干部、公職人員的日常監督管理，既抓“關鍵少數”，也抓“絕大多數”，以強有力的常態化監督倒逼各單位落細落實全面從嚴治黨主體責任。堅持抓早抓小、防微杜漸，深化運用監督執紀“四種形態”，在“治未病”上精準發力，做到問題早發現、早處置，不讓小問題發展成為大錯誤。上半年，各派駐（出）機構運用“四種形態”處理209人次，其中，第一種形態162人次，占比77.5%，第二種形態46人次，占比22.0%，第三種形態1人次，占比0.5%，紅臉出汗成為常態。
加大教育培訓力度。積極適應國家監察體制的新形勢新任務新要求，組織開展紀檢監察系統業務集中培訓班和“紀法知識學習月”活動，通過集中學習培訓、專題輔導講座、集中研討交流以及對口業務指導、聯合監督、以案帶訓等形式，全方位加強對派駐紀檢監察干部教育培訓和業務鍛煉，不斷提升派駐紀檢監察干部的理論和業務水平，助推其全面履行好紀檢、監察兩項職權。
整合派駐監督資源。按照“整合力量、優勢互補、增強合力、有利工作”的原則對派駐監督資源進行整合，成立8個執紀監督工作組，每組由一個市紀委監委紀檢監察室負責聯系指導開展工作，有效補齊了監督短板，解決了派駐機構監督力量分散、工作任務不均衡等問題，實現更高質量、更有效果、更有震懾的派駐監督全覆蓋。（宿州市紀委監委）
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