“打鐵之人,必須是鐵打之人”,在狠抓黨風廉政建設和全面從嚴治黨的形勢之下,用此來比喻和要求紀檢監察干部，可謂喻之得當，喻之貼切。潁上縣紀委監委深知自身隊伍過硬是履行好監督、執紀、問責的重要基礎和堅實后盾，因此，在嚴管隊伍，鍛造干部上狠下功夫、做足文章，建立健全四項機制，以構建一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的紀檢監察干部隊伍，嚴防“燈下黑”問題。

教育上抓長抓常。制定長期、中期和短期學習培訓計劃，組織紀檢監察干部認真學習工作業務知識，今年重點加強對黨的十九大精神、國家監察法、脫貧攻堅督查辦法以及相關法律法規的學習和培訓。特別在“講嚴立”專題警示教育開展過程中，在要求其他部門廣泛開展學習的同時，首先要求全體紀檢監察干部學深、學透、學實。今年，組織紀檢監察干部開展專題業務培訓1次，開展黨員主題日學習3次，開展業務專題討論20余次，召開支部學習討論會10次。

管理上抓實抓嚴。建立健全紀檢監察干部監管制度，先后制定了多項內部管理制度，基本形成制度體系。日常管理中，就制度執行情況采取定期和不定期檢查的方式進行監督，主要監督是否出勤出力、履職是否達到了相應的效能要求、是否存在慵懶散奢等情形，對發現的問題，一律公開曝光，并根據輕重程度予以問責。今年以來開展紀檢監察干部紀律作風檢查3輪次；對機關內部15個科室101名在職紀檢監察干部開展崗位廉政風險防控；嚴格執行紀檢監察干部個人有關事項報告制度，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，用鐵的紀律鍛造“打鐵隊伍”。

履職上抓勤抓細。嚴格履行監督執紀監察職責，問題線索排查求“細”，認真辦理信訪舉報件和群眾訴求件，今年以來受理群眾信訪舉報件155件，其中移交扶貧領域問題線索46件，做到件件有著落，事事有回音。工作監督檢查求“實”，認真開展脫貧攻堅領域專項巡察和明察暗訪4輪次，把監督工作落細落實，勤照鏡子、勤檢查，做到苗頭問題早發現、早糾正、早處置，保護廣大黨員、干部止步于“破紀”和“破法”之初，防止由輕微違紀違規滑向違法犯罪深淵。

業績上重實重效。堅持月小結制度，無論機關內設部門、鄉鎮工作室還是派駐紀檢組，均要求對自身工作每月進行總結上報，要做到事項清晰、數字準確、實績明確。在“講嚴立”專題警示教育開展中，編發警示教育書籍和拍攝警示教育專題片，同時組織各部門、各鄉鎮6000余人收看了專題片。在專題民主生活會中，抽派15人赴鄉鎮及縣直各單位進行督導，在履行監督執紀職責的同時，也促使紀檢監察干部自省自警。（阜陽市紀委監委）