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蕭縣紀委持續深化“三轉”，以轉職能為核心，抓住轉方式這個關鍵，以轉作風為保障，讓鄉鎮紀檢干部明確職責定位、聚焦中心任務，積極主動往監督執紀問責上轉。今年1至9月份，全縣23個鄉鎮紀委共立案71件處分77人，同比增長22.4%，群眾身邊的“微腐敗”得到有效遏制。
以轉職能為切入點，確保鄉鎮紀檢干部專職專用。專門下發通知，重申“三轉”要求，對鄉鎮紀委書記兼職分管其他業務工作進行全面清理，明確鄉鎮紀委書記、副書記專職從事紀檢工作，不分管或從事紀檢工作以外的其他業務，確保專職專用、履職到位。“鄉鎮紀委書記不能扮演‘擋箭牌’‘救火隊’的角色，要下決心轉到位，要切實做好‘減法’，進一步落實監督執紀問責職責?！笨h紀委書記、監委主任馬群在全縣紀檢監察工作會議上強調，所有鄉鎮紀委書記都必須從包村、扶貧、環境治理、拆違控違等工作中脫離出來，專心耕耘自己的“責任田”。目前，全縣23個鄉鎮的紀委書記、副書記全部回歸主業。
實行“1+2”聯動機制，幫助鄉鎮紀委轉方式。從健全鄉鎮紀委履職的保障措施入手，探索實行“1+2”監督執紀聯動機制，積極整合資源，創新工作思路，改進工作方法，督促鄉鎮紀委更加高效履職擔當。在縣紀委的統一領導下，實行以鄉鎮紀檢監察工作室牽頭負責，鄉鎮紀委分片協作機制，整合紀檢監察力量，加強業務指導，變單兵作戰為協同作戰、重點作戰，解決之前鄉鎮紀委不敢辦案、不善辦案的問題，切實打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
堅持刀刃向內，督促鄉鎮紀檢干部轉作風。加強日常監管，要求鄉鎮紀委書記每季度必須向縣紀委報告一次工作生活情況，促其轉作風、提效能，塑造新形象，激發新活力。積極創新鄉鎮紀委書記選拔使用機制，及時調整充實部分鄉鎮紀委書記職位。根據鄉鎮紀委實際工作情況，積極采取相應措施，先后調整使用鄉鎮紀委書記8名，其中提拔使用3名，交流任職3名，改任非領導職務2名；打鐵必須自身硬，紀檢干部只有作風清廉扎實，才能打開工作局面，擔起監督執紀重任，讓干部群眾信服。（宿州市紀委監委）
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