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“在信訪室輪崗的這段經歷，讓我這樣的紀檢‘新兵’明白了紀檢監察信訪舉報工作是監督執紀的第一道程序、第一個關口，承擔著發現和揭露違紀違法問題的重任。”界首市紀委監委新選調公務員徐晗在輪崗時有感而發。
據悉，今年界首市紀委監委共招錄14名紀檢新人，為了使他們盡快適應新環境、進入新角色，該市紀委監委通過談話、培訓、幫帶和紀律教育等方式鍛造紀檢新人隊伍。
開展談心談話，加強對新人關心關愛。“歡迎你們加入紀檢大家庭，希望你們積極發揚年輕人朝氣蓬勃、努力好學的特點，認真鉆研，用心工作”。紀檢新兵剛報道時，界首市紀委副書記、市監委副主任劉金彬與剛報到的紀檢新兵談心談話，及時為新人答疑解惑、加油鼓勁；同時，利用機關黨委，工會等載體，關注新人思想動態，積極開展家訪活動，著力解決新人生活、工作中的實際困難。
加大教育培訓，補足新人政策理論短板。定期組織業務培訓會，以紀律審查業務知識為培訓重點，系統學習問題線索處置、談話方法技巧、監督檢查等內容；依托“三會一課”制度，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》、新《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和刑法、刑事訴訟法等法律知識；以科室為單位，常態化開展個人自學、集體討論等活動，新任人員理論知識、業務素質和能力得到全面提升。
發揮傳幫帶，迅速提升新人履職能力。發揮傳幫帶作用，根據新錄用人員個性特點、專業背景和學習接受能力，因人而異提出傳幫帶目標，指定具體培養計劃，如曾擔任過基層扶貧專干的被指定參與巡察，法律專業的被安排到辦案一線鍛煉，文秘專業的到宣傳室學習宣傳報導。充分發揮傳幫帶作用，經驗豐富的業務骨干“一對一”指導新人，從證據的搜集與整理到如何制作談心談話筆錄內容，從材料的撰寫到新聞信息的發布等等，堅持用心教、放手練。實施輪崗鍛煉，要求新進人員到信訪室、辦公室等科室進行輪崗鍛煉，在實踐中迅速提升業務能力。
強化紀律教育，筑牢新人防腐拒變防線。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講嚴立”專題警示教育，組織新錄用人員對照《界首市近年來部分違紀違法典型案例剖析》《常用黨規黨和法律法規選編》自查自省。通過集中參觀黨性教育基地、廉政警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審、觀看專題片、開展廉政警示談話等方式，在經常性的紀律教育中筑牢新任紀檢監察人員廉潔自律防線，鍛造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。（阜陽市紀委監委）
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