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今年以來，郎溪縣紀委監委嚴格按照“三轉”要求，突出問題導向，創新工作思路，建立派駐紀檢監察組“1+X”專項整治新模式，不斷提升派駐監督工作質量水平，讓派駐監督“探頭”更高清。
“點面”結合，擴大監督實效。建立“1+N”專項整治新模式，每個季度選擇1個共性問題在面上作為專項整治內容；同時各派駐紀檢監察組結合駐在部門實際，自行選擇系統或單位內部的突出問題，開展點上專項整治。對各被監督單位及下屬單位職權進行梳理摸排,嚴查違紀違法案件，進一步強化權力制約，規范權力運行，確保將監督“觸角”延伸到最末端。今年1-10月，各派駐紀檢監察組多次結合重要時間節點，開展綜合和專項檢查49次，發現共性和個性問題72個，向被監督單位黨委（黨組）提出監督意見35條。
“靶向”發力，打造聯動機制。建立派駐紀檢監察組監督責任“清單”，梳理“兩個責任”內容和履職邊界，通過派駐紀檢監察組認真履行監督責任，推動各被監督單位黨委（黨組）主體責任的落實。建立健全派駐紀檢監察組與被監督單位的對接聯系機制，制定《派駐紀檢監察組與駐在單位“雙向”通報制度》、《黨風廉政建設主體責任聯絡員制度》等工作機制，圍繞各單位“三重一大”事項，明確重要會議通報、重要事項報備、重要情況告知，保障各派駐紀檢監察組的知情權、參與權和監督權，進一步推動部門黨委（黨組）落實主體責任，加強與派駐紀檢監察組的協調配合。
“高壓”預警，加強廉政教育。立足“教育為主、防范先行”的廉政教育工作理念，各被監督單位每月輪流組織開展黨風廉政主題教育學習，不斷強化黨員干部和公職人員的紀律意識、責任意識和擔當意識。各派駐紀檢監察機構根據駐在單位工作職責提前謀劃、精準定位，以“送課上門”的形式開展系列廉政宣講。今年以來，各派駐紀檢監察機構圍繞《監察法》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》開展宣講28次。定期開展廉潔談話，有效運用談話預防、談話提醒、談話函詢、誡勉談話等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。對查處的典型案例進行深入剖析，讓黨員干部、公職人員切身感受到紀法嚴管的陣陣“寒意”。（宣城市紀委監委）
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