為建立一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旒獗蛟煲恢鎻膰?yán)治黨的政治鐵軍，充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，近日，石臺(tái)縣出臺(tái)《縣委巡察人才庫管理辦法》，強(qiáng)調(diào)“三個(gè)突出”，選優(yōu)配強(qiáng)，建好用活巡察人才庫。

人員選擇上突出“優(yōu)”。巡察人才庫分巡組長人才庫和巡察工作人員人才庫兩類，分別從全縣紀(jì)檢、組織、政法、財(cái)稅、審計(jì)、信訪、涉農(nóng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門，選拔一批政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的干部進(jìn)入人才庫。注重選取后備干部入庫參加巡察歷練，力促后備干部在巡察一線蹲苗成長。巡察人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和好中選優(yōu)原則，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。

制度管理上突出“嚴(yán)”。進(jìn)一步明確培訓(xùn)制度、保密制度、集中辦公制度等一系列規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有規(guī)可依，有序推進(jìn)。及時(shí)傳達(dá)中央、省市縣委有關(guān)巡視巡察工作的部署要求，有針對性地安排人才庫人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力和水平。入庫人員參與巡察工作時(shí)，要在巡察機(jī)構(gòu)安排的地點(diǎn)集中辦公，特殊情況需要離開巡察工作崗位的，必須向巡察辦報(bào)告。巡察期間，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定，確保在組織規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成巡察工作任務(wù)。

人才使用上突出“實(shí)”。 階段性巡察工作任務(wù)完成后，根據(jù)巡察人員的工作實(shí)績，由縣巡察辦對其參與巡察期間的工作表現(xiàn)作出書面鑒定，并向縣委組織部和派出單位反饋。巡察期間的工作鑒定作為巡察人才庫人員考核、獎(jiǎng)懲、任用等方面的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的給予組織肯定，對不能勝任巡察工作的及時(shí)調(diào)整，對不認(rèn)真履職盡責(zé)、違反巡察工作紀(jì)律規(guī)定、不客觀如實(shí)報(bào)告巡察中發(fā)現(xiàn)問題的，取消其巡察人才庫人員資格并嚴(yán)格追究責(zé)任。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）