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五河縣不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，及時建章立制，不斷提升縣委巡察工作制度化規(guī)范化水平。
及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。根據(jù)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員工作變動情況，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保人員不缺位，工作不斷檔。
制定出臺工作規(guī)則。以制度措施保證巡察工作的利劍作用，制定出臺《中共五河縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《中共五河縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則》《中共五河縣委巡察組工作規(guī)則》，對巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦、巡察組人員組成、職責(zé)任務(wù)、工作程序和工作方式、工作紀(jì)律、議事決策和工作要求等進(jìn)行明確和規(guī)范，保障巡察各項工作高效運轉(zhuǎn)。
建立配合協(xié)調(diào)機(jī)制。制定出臺被巡察黨組織配合縣委巡察工作的規(guī)定，對被巡察黨組織如何配合巡察工作提出明確要求，對巡察工作各個環(huán)節(jié)的配合任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，同時提出紀(jì)律要求，督促被巡察黨組織自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察工作。
建立巡察工作人才庫。制定出臺巡察組人員抽調(diào)及管理辦法和巡察工作人才庫管理暫行辦法，嚴(yán)把巡察干部入口關(guān)，按照選優(yōu)配強(qiáng)、授權(quán)使用、嚴(yán)格管理的原則，規(guī)范巡察工作人員抽調(diào)和管理工作，嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅持把巡察作為鍛造干部、培養(yǎng)干部的重要手段。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）
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