為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)巡察人員的管理，扎實(shí)推進(jìn)巡察工作，近日，葉集區(qū)研究制定了《中共六安市葉集區(qū)委巡察組組成人員管理辦法》，明確了巡察人員的選派標(biāo)準(zhǔn)、程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律、工作鑒定考核管理等，為強(qiáng)化巡察隊(duì)伍管理提供了制度保障。

《辦法》指出，巡察工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定理想信念，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔;遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

《辦法》要求，巡察組工作人員應(yīng)當(dāng)秉公辦事、廉潔自律，謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，自覺接受監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)和形象，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律;不得泄露秘密，不得隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)，不得利用巡察工作的便利謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益，不準(zhǔn)為干部提拔和調(diào)整打招呼，不得居高臨下、盛氣凌人、口大氣粗;巡察組成員要嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐和住宿，不得接受被巡察單位的宴請(qǐng)，不得接受禮品，不得在被巡察地區(qū)、單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，不得提出與巡察工作無關(guān)的要求，要自覺維護(hù)巡察組和巡察干部形象。要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，認(rèn)真履行職責(zé)，正確處理好與被巡察單位的關(guān)系，不干預(yù)被巡察單位的日常工作，不處理被巡察單位的具體問題，對(duì)重大問題不作表態(tài)。巡察組工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整工作崗位、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，對(duì)于抽調(diào)（掛職）的巡察人員，在巡察期間應(yīng)脫離原工作崗位，服從巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡察組的管理監(jiān)督。抽調(diào)（掛職）工作結(jié)束，由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具巡察期間工作鑒定表，作為原單位確定考核等次的重要依據(jù)。抽調(diào)（掛職）時(shí)間在一年以上的，作為工作經(jīng)歷，鑒定表存入個(gè)人檔案。對(duì)工作突出、作出重大貢獻(xiàn)的巡察人員，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以年度表彰。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）