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為進一步督促基層紀（工）委和派駐機構依法依紀、廉潔高效履職，近日，淮北市相山區紀委監委出臺《相山區紀委監委派駐紀檢監察組、紀工委履職考核細則》（以下簡稱《考核細則》），對全區9個紀(工)委、5個綜合派駐紀檢監察組和2個單獨派駐紀檢監察組制定評分標準，完善激勵措施，進一步加強科學化、制度化、規范化管理。
《考核細則》共設定量化評分標準15項，重點考核各紀（工）委、派駐紀檢監察組履行監督、執紀、問責和監督、調查、處置職責，實施黨內監督和國家監察，推動全面從嚴治黨向縱深發展情況。
《考核細則》規定，考核工作在區紀委常委會的領導下組織實施，各紀（工）委、派駐紀檢監察組要對照評分辦法進行自查。在年度黨建考核和領導班子考核時，各紀（工）委書記、派駐紀檢監察組組長要分別在區紀委監委和駐在部門（所在單位）進行書面述職述廉，參會人員對其進行民主測評，區紀委監委相關部室也要按照評分辦法逐項進行打分。區紀委監委成立考核領導小組，匯總民主測評、各部室打分等情況，提出初步考核意見，區紀委常委會集體研究確定結果。
根據《考核細則》，考核結果分為優秀、良好、一般、差四個等次，考核結果將作為各紀（工）委、派駐紀檢監察組評先評優、獎勵懲處的重要依據，以及各紀（工）委、派駐紀檢監察組干部考核、獎懲、選拔任用、崗位調整的重要依據。對駐在部門（所在單位）黨風廉政建設方面存在的重大問題嚴重失察，因監督不力或監督缺位、不到位，致使駐在部門（所在單位）系統性、塌方式腐敗的，一票否決。被評為“差”等次和全年零辦案的派駐紀檢監察組、紀(工)委，要向區紀委監委作出檢討說明。（淮北市紀委監委）
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