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去年以來，蚌埠市高新區(qū)紀(jì)工委積極實踐，深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”處置問題線索。截止目前，已運(yùn)用“提醒談話”“警示談話”“批評教育”“誡勉談話”等措施處置問題線索31人次。
落實兩個責(zé)任，營造良好氛圍。明確各級黨組織負(fù)責(zé)履行黨員日常管理、教育和監(jiān)督事務(wù)，落實主體責(zé)任。各級紀(jì)（工）委負(fù)責(zé)對黨員違紀(jì)問題線索予以處置，落實監(jiān)督責(zé)任。對于初核了結(jié)需要運(yùn)用提醒談話等組織措施的，各級黨組織、紀(jì)（工）委根據(jù)法定職責(zé)分別組織實施。
嚴(yán)把審批程序，規(guī)范流程管理。先后制發(fā)實施誡勉談話的操作辦法等規(guī)范性文件，明確適用程序、情形和范圍。嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)則、條例要求，進(jìn)一步完善線索交辦、呈報審批、核實計劃、安全預(yù)案、函詢登記、談話登記、委托反饋、了結(jié)審批、紀(jì)律檢查建議書等適用第一種形態(tài)的文書規(guī)范格式。同時，建立完善干部廉政檔案135份，及時將“第一種形態(tài)”措施運(yùn)用情況記入檔案，作為績效考核、提拔重用等重要參考依據(jù)。
開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化落實效果。通過黨紀(jì)法規(guī)解讀、文件宣講、案例分析等形式重點(diǎn)對函詢了結(jié)、初步核實了結(jié)兩種情形以及提醒談話、誡勉等12種組織措施的運(yùn)用過程展開學(xué)習(xí)。針對基層運(yùn)用第一種形態(tài)情形較多、組織措施運(yùn)用不當(dāng)?shù)那闆r，區(qū)紀(jì)工委分批次組織下級黨（工）委、紀(jì)（工）委相關(guān)人員參加監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，消除“本領(lǐng)恐慌”，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動力。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）
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