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今年以來，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委堅持挺紀(jì)在前，精準(zhǔn)把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，在提醒教育上下功夫，抓早抓小、防微杜漸，截至目前，共運用“第一種形態(tài)”處理123人次，其中，談話函詢57人次，誡勉談話19人次。
談話函詢規(guī)范化。出臺《濉溪縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部談話、函詢實施辦法（試行）》，明確六種可以進行談話函詢的具體情況、審批程序等，確保談話函詢工作規(guī)范化開展。 注重做好后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，督促談話函詢對象對存在問題及時整改，并在民主生活會上做出說明，對相關(guān)資料及時歸檔，避免“一談了之”問題的發(fā)生。
誡勉談話精準(zhǔn)化。對審查調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，尚不構(gòu)成違紀(jì)的，精準(zhǔn)分析問題產(chǎn)生的原因，制定完善的談話方案，由審查調(diào)查組對當(dāng)事人進行誡勉談話，幫助其正確對待問題，認(rèn)真改錯糾錯，進一步樹牢紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。
約談提醒分類化。對思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面有輕微問題的，通過約談提醒幫助其糾偏歸位；對在工作、生活中遇到困難挫折或工作任務(wù)重、壓力大的，通過約談提醒幫助其提振精神、增強信心；對工作效率不高、進展滯后的，通過約談提醒幫助其找準(zhǔn)問題癥結(jié)，督促其積極作為，扭轉(zhuǎn)被動局面。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）
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