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“廉政談話使我頭腦更加清醒，再次繃緊了黨紀國法這根弦。走上新的工作崗位后，我將更加嚴格要求自己。”“這次的警示教育活動猶如一記警鐘重重地敲打在我的心頭，今后一定要時刻牢記廉潔底線不可逾越，紀律‘紅線’不可觸碰……”參加新提任鄉科級干部集體廉政談話和警示教育活動后，大家感受頗深。
堅持關口前移，突出守紀律講規矩，扎實推行干部任前廉政談話制度，幫助新提任干部系牢廉潔履新“風紀扣”，已經成為該縣落實黨風廉政建設責任制的“必修課”。日前，縣紀委監委對2019年上半年新提任的50名鄉科級干部開展了集體廉政談話，并舉行黨風廉政知識測試。
“按照‘凡提必考’的原則，我們采取閉卷大考的方式，倒逼新提任干部‘強筋壯骨’，這次測試的內容豐富全面，既涉及習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等政治理論，又涵蓋了黨章和黨紀法規知識。”縣紀委監委黨風政風監督室主任丁建彬介紹說。
為打好廉潔“預防針”，縣紀委監委精心定制了“廉政套餐”，不僅注重正面激勵引導，而且注重反面警示教育；既開展談心談話提振信心和精氣神，又運用反面典型案例開展以案警示增強震懾和警醒。集體廉政談話和黨風廉政知識測試結束后，該縣還組織新提任干部赴廉政教育基地進行參觀，用身邊事教育身邊人，讓大家知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受紀律監督和約束的環境中工作生活。
據悉，今年以來，除縣紀委監委組織的任前廉政談話、黨風廉政知識測試和警示教育外，各派駐（出）紀檢監察機構也堅守職責定位，對126名新提拔、轉任、交流的干部開展任前廉政談話，促進干部履職擔當。 （宣城市紀委監委）
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