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“孫疃鎮衛生院防保所負責人任某因違反工作紀律，2016年4月受到降低崗位等級處分，2017年年度考核怎么仍被評為合格等次？”
近日，濉溪縣紀委監委在對孫疃鎮開展紀律處分決定執行情況“回頭看”檢查時，發現一“漏網之魚”，當即要求受處分人員所在單位黨組織牽頭抓好整改，鎮紀委安排人員對整改情況進行跟蹤督促。目前，任某2017年年度考核結果被糾正為不定等次，相關績效獎金正在按程序進行追回。
今年以來，濉溪縣紀委監委把發現和解決紀律處分決定執行中存在的問題作為提升紀律審查工作質量的突破口和著力點，聚焦紀律處分決定的宣布和歸檔、職務級別和工資的調整、影響期內年度考核及評先評優等關鍵環節，強化監督檢查，嚴防處分決定執行縮水走樣。
建立紀律處分決定執行臺賬管理制度，對執行情況進行動態管理，實時監督、定期檢查，對檢查過程中發現的問題，督促責任單位立行立改。嚴把選人用人、評先評優、表彰獎勵、入黨、任職、離任等廉政審查關口，防止出現“帶病提拔”“帶病評優”“帶病表彰”等情況，今年以來，共開展廉政審查3500余人次。
同時，縣紀委監委充分加強與受處分人員所在單位以及組織、人事、財政等部門的協作溝通，在作出處分決定后，要求受處分人員所在單位根據執行情況，及時填寫處分決定執行情況報告表，并將處分決定文件等材料一并抄送相關部門，杜絕因信息不對稱、政策不了解等原因導致處分執行不到位問題的發生。
“紀律處分決不能高高舉起、輕輕放下。對于對紀律處分打折扣、搞變通等問題，必須全面清理，切實維護好黨紀政務處分的嚴肅性和權威性。下一步，我們將繼續加大‘回頭看’檢查力度，對在紀律處分決定執行方面存在的突出問題以及整改不力的單位和個人嚴肅問責。”縣紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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