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“協作區制度建立，有效解決我們鎮一級紀委人員力量、能力水平不足等諸多問題，大大提高了我們執紀審查的效率，同時參與的過程也是培訓的過程，能力水平也得到了提高……”該縣籍山鎮紀委書記周俊談起縣紀委建立的協作區制度時說道。
為貫徹落實全面從嚴治黨，加強日常監督和長期監督，解決監督力量薄弱、同級監督乏力等問題，南陵縣不斷深化紀檢監察體制改革，探索實行紀檢監察協作區制度。
協作區是按照縣紀委現有紀檢監察室及對應聯系單位劃分五大區，每個區涵蓋了鎮紀委和派駐紀檢監察組。一改以往各自為陣、單打獨斗的格局，實行統一管理、統一調配，同時兼顧回避制度，化解熟人監督困難，通過開展協作區內日常監督和不定期檢查，對黨員干部在思想、作風、紀律、工作等方面存在一般性、苗頭性、傾向性問題，督促相關單位黨組織抓早抓小，及時采取“第一種形態”處置，對發現的問題線索在協作區內組成人員中確定具體承辦人員按監督執紀工作規則處置。
“隨著全面從嚴治黨的不斷深入，我們紀檢監察工作面臨任務量大、質效要求高的實際，這既是挑戰也是機遇，我們必須要開動腦筋、主動作為、沉著應對，有效整合力量、形成合力，把分散的力量化成有力的拳頭，有效化解工作矛盾、高效完成工作任務，這樣才能真正擔負起我們肩負的光榮使命。實踐證明，我們的協作區制度是非常成功的探索，我們要繼續堅持和完善……”該縣紀委監委主要負責同志在紀委全會上強調。
今年以來，該縣通過探索試行紀檢監察協作區制度，進一步壓實從嚴管黨治黨責任，努力實現日常監督全覆蓋、無禁區。紀檢監察五大協作區，綜合運用“四種形態”處理190人次，其中第一種形態103人次、占54.3%；運用第二種形態為66人次、占34.7%；運用第三種形態為9人次、占4.7%；運用第四種形態12人次、占6.3%。督促各級黨委和紀委負責人落實“第一種形態”約談下級黨政主要負責人談話407人次，干部任前廉政談話99人次，函詢14人，領導干部述責述廉154人次。（蕪湖市紀委監委）
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