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“通過在協作區內整合執紀審查力量、開展聯查聯審，能有效破解基層辦案‘單打獨斗’難題。”日前，銅陵市銅官區西湖鎮紀委負責人來到了所屬的紀檢監察協作區組長辦公室，在共同探討執紀審查工作之后，她感慨地說道。這也是該區紀檢監察機構執紀審查協作區開展日常工作的一個場景。
據悉，該區紀委監委通過健全工作機制、強化資源配置、淬煉工作本領，推進紀檢監察機構執紀審查協作區建設，切實增強監督執紀合力。
構建立體化工作格局。對《銅官區紀檢監察機構執紀審查工作協作區實施辦法》進行修訂，重新劃分2個協作區，下屬15個紀檢監察派駐（派出）機構，實行“1個協作區+1名組長+1名聯系領導+4個業務指導科室”模式，形成“上下聯動、左右互動”的工作格局。
推進協同化“作戰”模式。協作區按照“統籌指導、分級查辦、就近協作、聯查聯審”的原則，做到“三個統一”即：“辦案力量統一調配、案件質量統一把關、問題困難統一協調解決”，進一步強化監督執紀問責，力求“1+1＞2”的效果。嚴格工作流程，繪制信訪舉報件辦理等5張流程圖以及相關文書，持續扎緊制度籠子。
實行全員化工作培訓。通過“集中培訓+以案代訓”方式，結合清風講壇、“干部上講臺”活動，對協作區成員進行全員培訓，并及時指導執紀審查工作。同時，建立執紀審查人才庫，為執紀審查工作提供有力的人才保障。（銅陵市紀委監委）
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