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“感謝組織對我的談話，讓我認識到自己的錯誤，我一定深刻反思、吸取教訓，在以后的工作中舉一反三，不再辜負組織的信任與期望。”近日，無為市一名干部因工作推進不力，被給予誡勉談話。
近年來，無為市紀委監委始終把紀律和規矩挺在前面，在實踐常態化運用監督執紀“第一種形態”上下工夫，堅持抓早抓小，對癥“下藥”，有針對性地采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式開展教育提醒，注重將問題解決在萌芽狀態，防止黨員干部小錯釀成大錯。
市紀委監委堅持問題導向，綜合運用政治巡察、日常監督為黨員干部“體檢”，及早發現問題，挺紀在前，不斷擰緊干部作風紀律弦。同時，緊盯各類專項監督檢查，將其作為發現“第一種形態”處置問題線索的重要手段。針對發現的苗頭性、傾向性問題，及時運用提醒談話等方式精準“把脈問診”，以幫助同志為出發點和目的，通過采取“心貼心、實打實”的談心提醒，最大程度消除一些干部的抵觸情緒，使黨員干部更愿意敞開心扉、說明情況，真正取得提醒、震懾、警示的效果。
“用好用足‘第一種形態’既是對黨員干部的監督，也是對干部的關心和保護。要把功夫下在第一道防線上，繼續常態化運用監督執紀‘第一種形態’，發揮好咬耳扯袖、紅臉出汗的‘清醒劑’作用?！笔屑o委監委相關負責人表示。今年1-5月份，市紀委監委運用監督執紀“四種形態”處理308人次，其中，第一種形態處理227人次，占比73.7%。（蕪湖市紀委監委）
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