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為進一步適應紀檢監察體制改革新形勢、新任務、新要求，含山縣紀委監委將年輕干部的培養作為加強干部隊伍自身建設的重要內容，創新培養方式，打造年輕干部成長的“快車道”。
強培訓，提升業務能力。2019年以來，結合實際制定全縣紀檢監察干部培訓計劃，突出以業務培訓為重點，不斷提升專業化水平。嚴格落實全員培訓要求，堅持每半月舉辦1期“機關講堂”，圍繞監督檢查、審查調查、案件審理、巡察業務等方面進行專題業務實施精準培訓，每名室主任輪流上講臺主講本職業務。目前，舉辦“機關講堂”22期，培訓1500余人次；積極組織紀檢監察干部參加省紀委監委“視頻講堂”學習5期，150人次；組織集中學習中紀委干部培訓光盤10次，安排解讀10人次，舉辦應知應會測試1場。
強鍛煉，提升實踐能力。安排年輕干部參加各類重點工作，在實踐中不斷錘煉成長。目前，安排1人到市委巡察辦掛職，選派30余人次參與省、市紀委監委案件查辦和巡視巡察工作；選派4名干部開展駐村扶貧工作。同時，為了幫助年輕干部快速成長，創新開展“青藍結對”活動，由10名委領導班子成員、中層以上領導干部與機關年輕同志結對幫扶，在工作作風、業務素質、辦事能力和文字表達四個方面進行傳幫帶，傳授工作經驗和技能，不斷提升年輕干部的腳力、腦力、眼力和筆力，形成你追我趕的的良好氛圍，促進年輕干部進一步將所學融合到自身能力素質中。
強教育，提升免疫能力。紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天然“免疫力”?？h紀委監委高度重視年輕干部的廉潔教育，先后組織干部到縣黨建服務中心、王再生革命烈士紀念館、和縣西梁山革命烈士陵園等地開展“不忘初心、牢記使命”教育，接受思想洗禮，堅定理想信念。深入開展深化“三個以案”警示教育，從反面典型案例中吸取教訓，使青年干部進一步樹立正確的人生追求，做到清正廉潔、公道正派，真正樹立起忠誠干凈擔當的紀檢監察干部良好形象。（馬鞍山市紀委監委）
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