近日，安徽省紀委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于設(shè)立省級案件審理人才庫的通知》，調(diào)整充實全省案件審理人才庫。這是繼去年設(shè)立第一批省級案件審理人才庫后，該省首次對人才庫成員進行動態(tài)調(diào)整，成員涵蓋省紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)和市縣兩級紀委監(jiān)委。

為進一步加強案件審理隊伍規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮審理業(yè)務(wù)骨干表率示范作用，安徽省于去年11月設(shè)立第一批省級案件審理人才庫。設(shè)立伊始，省紀委監(jiān)委即牽頭并從人才庫中抽調(diào)部分成員，組成3個評查組分赴8個省轄市開展案件質(zhì)量評查，并多次安排人才庫成員參與制定案件質(zhì)量評查標準和案例選編等工作。

“參與省紀委監(jiān)委組織的案件質(zhì)量評查后，對案件質(zhì)量標準有了更深刻的理解，也開拓了審理視野。”人才庫成員、亳州市紀委監(jiān)委審理室干部袁秀榮說。一年多來，省紀委監(jiān)委抽調(diào)人才庫成員參與案件質(zhì)量評查、跟班學習、專題調(diào)研等活動10余次，人才庫成員表率示范作用得到有效發(fā)揮。

在實踐基礎(chǔ)上，安徽于近日修訂印發(fā)《審理人才庫管理暫行辦法》，明確了人才庫成員入庫條件、培養(yǎng)使用方式等。《暫行辦法》規(guī)定，在省紀委監(jiān)委年度培訓審理實務(wù)測試中成績優(yōu)異的學員可直接入庫，對人才庫成員實行動態(tài)管理，每兩年集中調(diào)整一次，平常根據(jù)實際情況個別調(diào)整補充，確保成員數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，具備較高素質(zhì)。審理人才庫成員由省紀委監(jiān)委在全省紀檢監(jiān)察案件審理工作中統(tǒng)一調(diào)配使用，參與全省各級紀委監(jiān)委相關(guān)案件審理。省紀委監(jiān)委組織開展的案件質(zhì)量評查、培訓授課、專項調(diào)研、制度建設(shè)、課題研究等工作，也可抽調(diào)人才庫成員參與鍛煉培養(yǎng)。

安徽省紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示，省紀委監(jiān)委結(jié)合人才庫成員特點及專長，確定專人對口培養(yǎng)、點對點指導(dǎo)，通過日常溝通、專項培訓、研討交流、課題申報等方式，鍛煉提升人才庫成員綜合素養(yǎng)，努力將人才庫打造為加強審理隊伍建設(shè)的重要抓手、了解基層審理情況的窗口、上下聯(lián)動及交流工作的平臺。（記者 陳多潤 通訊員 上官良玉）