為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作向鄉(xiāng)村延伸，臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委積極探索建立村（社區(qū)）紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員制度，充分發(fā)揮村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員一線監(jiān)督的作用，將監(jiān)督的“觸角”延伸到農(nóng)村基層的“神經(jīng)末梢”。目前，全縣395個村（社區(qū)）已全部配備紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員。

明確崗位職責(zé)，確定監(jiān)督內(nèi)容。明確村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員選配標(biāo)準(zhǔn)，真正將作風(fēng)正派，群眾信任的干部推選到崗位上。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定《村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作制度》，明確監(jiān)督內(nèi)容，督促和協(xié)助村“兩委”抓好黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)“四務(wù)”公開等群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報告村“兩委”違規(guī)的決定和村組黨員干部違紀(jì)違法等問題，不僅要明確村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督什么，更要明確怎么監(jiān)督，變不會監(jiān)督、不善監(jiān)督、不敢監(jiān)督到會監(jiān)督、善監(jiān)督、敢監(jiān)督，使監(jiān)督更精準(zhǔn)、更有力、更有效。

組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委注重日常入村具體指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)行“點對點”“面對面”答疑解惑，逐步縮小各村紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員履職能力差距，提高業(yè)務(wù)能力，確保監(jiān)督職能得到有效發(fā)揮。每月制定學(xué)習(xí)任務(wù)清單，要求集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。縣紀(jì)委監(jiān)委定期組織集中培訓(xùn)，由縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)骨干、市紀(jì)委監(jiān)委、縣直相關(guān)單位等業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題輔導(dǎo)，對相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)講解，指導(dǎo)村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員規(guī)范履職。

完善工作機(jī)制，強(qiáng)化考核管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委不斷建立健全村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員信息調(diào)查制度、例會制度等工作制度，明確工作目標(biāo)，壓實責(zé)任，做到人人有責(zé)任、個個轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，逐步形成“用制度管理黨員干部”的監(jiān)督模式。注重日常考核與年終考核相結(jié)合，通過抽查日常工作開展情況，年終述職、民主測評的方式，達(dá)到“鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的效果，真正讓村級紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員這一“前哨”和“探頭”在基層一線“動”起來。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）