“領(lǐng)導(dǎo)班子成員要持續(xù)抓好分管科室紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督、過程監(jiān)督、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，以鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人在區(qū)紀(jì)委常委會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

淮南市田家庵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委自覺踐行習(xí)近平總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的要求，持續(xù)強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的整體性、協(xié)同性。

以思想建設(shè)為抓手，夯實(shí)干部廉潔自律基礎(chǔ)。堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)例會(huì)制度，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，2020年圍繞政治理論、黨紀(jì)國(guó)法等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)46次，20余名紀(jì)檢監(jiān)察干部交流研討。召開全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)專題警示教育大會(huì)，通過學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例、集中觀看警示教育片等形式，持續(xù)增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。

以能力建設(shè)為保障，增強(qiáng)干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)。加大全員培訓(xùn)力度，有計(jì)劃分批次抽調(diào)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，采取“以案代訓(xùn)”、“以干代訓(xùn)”等形式培訓(xùn)40人次，基層紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)戰(zhàn)能力快速提升。

以風(fēng)險(xiǎn)防控為方式，強(qiáng)化干部自我監(jiān)督約束。圍繞工作職責(zé)和崗位特點(diǎn)，組織全區(qū)51名紀(jì)檢監(jiān)察干部開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，排查出履行職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)156個(gè)，梳理匯總集中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個(gè)，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)臺(tái)賬，認(rèn)真梳理并建立全面的“問題清單”、有效的“防范清單”、明確的“責(zé)任清單”，積極做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

以制度建設(shè)為關(guān)鍵，規(guī)范干部執(zhí)紀(jì)工作規(guī)程。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《談話函詢類線索辦理實(shí)施細(xì)則》《案件立卷歸檔實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性制度，細(xì)化干部工作考勤、請(qǐng)銷假管理等要求。加強(qiáng)內(nèi)控管理，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

   “下一步，我們將繼續(xù)積極探索實(shí)踐符合‘自己人’特點(diǎn)的監(jiān)督方式，不斷凝聚監(jiān)督合力，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，全力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”田家庵區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任表示。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）