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“作為紀檢監察隊伍中的一名‘新兵’，此次培訓安排得非常及時，時間雖短但干貨滿滿。”一名參加蚌埠市紀委監委近期舉辦的紀檢監察干部初任培訓班的學員說道。
蚌埠市紀委監委現有“85后”青年紀檢監察干部70余人，占干部總數的1/3以上。今年以來，蚌埠市紀委監委采取多種措施，營造積極奮進的青年紀檢監察干部成長氛圍。
堅持把政治上“補鈣壯骨”放在首位，一手抓理論武裝，依托黨支部每月擇選一個主題開展研討交流，圍繞學習習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上發表的重要講話精神開展心得體會征文評比，充分利用本地紅色資源開展革命傳統教育，推動理論學習走深走實。一手抓實踐歷練，開展下基層“訪民情、解民憂”活動，引導青年紀檢監察干部定期到所在社區開展志愿服務活動，以實際行動踐行初心使命，共有10余名青年干部因表現優秀被社區發函表揚。
針對青年紀檢監察干部“本領恐慌”較為突出的問題，做足業務培訓上的“充電蓄能”文章。為29名新進青年紀檢監察干部“量身定制”初任培訓方案，讓他們對紀檢監察業務有一個全要素全流程的“初體驗”，幫助他們開好局、起好步、奠好基。以老帶新抓好“傳幫帶”，傳授真本事、幫助快成長、帶出好作風。通過以案代訓、實戰練兵方式培訓青年紀檢監察干部30余人次，幫助青年干部盡快成為獨當一面的紀檢監察行家里手。
為進一步增強青年紀檢監察干部的認同感、歸屬感和榮譽感，市紀委監委在日常管理上突出嚴管厚愛。“壓力會引起認知反應，認知影響選擇，選擇決定命運……”今年6月，市紀委監委邀請專家舉辦心理健康知識專題講座，幫助全市紀檢監察干部特別是青年干部及時化解焦慮、疏導壓力、調節情緒。組建足球、羽毛球等興趣小組，搭建互動交流平臺，營造積極健康氛圍。針對青年干部容易出現的一些苗頭性、傾向性問題，未雨綢繆開展廉政教育，以溫馨提示方式出臺“八嚴守、八不得”行為規范，扣緊“第一粒扣子”。
“青年紀檢監察干部事關紀檢監察事業的薪火相傳，我們將繼續采取多種措施，特別是結合青年人的特點抓實關心關愛、培養培育、監督監管，更多地把他們推向前臺、為他們提供平臺、給他們搭建舞臺，做他們的堅實后臺，營造良好的干部成長氛圍。”市紀委監委相關負責同志表示。（蚌埠市紀委監委）
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