“你們鎮(zhèn)要加強(qiáng)對小微權(quán)力‘監(jiān)督一點(diǎn)通’平臺的宣傳推廣，提高平臺的知曉度和使用率。及時受理、高效解決群眾的‘急難愁盼’，用群眾的滿意度來檢驗(yàn)工作成效。”泗縣紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)深入下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺推廣運(yùn)行情況開展監(jiān)督檢查。

宿州市紀(jì)委監(jiān)委以優(yōu)化工作機(jī)制為抓手，通過完善人員保障機(jī)制、優(yōu)化協(xié)同聯(lián)動機(jī)制、健全考核評價(jià)機(jī)制，有力夯實(shí)協(xié)作區(qū)運(yùn)行基礎(chǔ)，推進(jìn)協(xié)作區(qū)工作規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

完善人員保障機(jī)制。嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、素質(zhì)關(guān)，按照“1+1+1+N” 模式配齊配強(qiáng)監(jiān)督力量，即由縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委1名科級干部任協(xié)作區(qū)主要負(fù)責(zé)人，1個紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系1個協(xié)作區(qū)，采取“相對固定+靈活均衡”的人員配備方式，從所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部充實(shí)協(xié)作區(qū)隊(duì)伍。目前，協(xié)作區(qū)實(shí)際配備工作人員138人，較前期增長58.6%。

優(yōu)化協(xié)同聯(lián)動機(jī)制。指導(dǎo)協(xié)作區(qū)縱向凝聚鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和村級紀(jì)檢委員等基層監(jiān)督力量，橫向拓展與派駐、巡察等各類監(jiān)督的“組合”路徑，將協(xié)作區(qū)打造成“室組地巡”統(tǒng)籌聯(lián)動的“紐帶”和“橋梁”。今年以來，聽取工作匯報(bào)444次，提出意見建議418條，一定程度上紓解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委被“人情關(guān)”“關(guān)系網(wǎng)”掣肘的困境。

健全考核評價(jià)機(jī)制。將“看問聽查”四字工作法運(yùn)用情況作為協(xié)作區(qū)考核評價(jià)的重要參考，靈活運(yùn)用《協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)情況評價(jià)表》，圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、管理保障、履行職責(zé)、自身建設(shè)等方面，科學(xué)優(yōu)化考評項(xiàng)目、細(xì)化考評內(nèi)容、量化考評分值、深化成果運(yùn)用，推動協(xié)作區(qū)狠抓任務(wù)落實(shí)。

“通過優(yōu)化協(xié)作區(qū)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)力量整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮協(xié)作區(qū)聯(lián)動‘一盤棋’作用，形成配合順暢、信息共享、成果共用的工作格局，為把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督治理效能夯實(shí)基礎(chǔ)。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）