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近日，馬鞍山市花山區紀委監委召開新進紀檢監察干部廉政集體談話會，教育引導紀檢監察新兵堅定信念、把牢方向、適應角色，以“廉”啟“新”，踏好工作新征程的“第一步”。“廉政談話，是對我們的一次提醒、警示。今后，我將進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦、落實應盡之責，做到心有所戒、行有所止。”一名新進干部在廉政集體談話會后說道。
為持續強化紀檢監察干部隊伍建設，該區紀委監委進一步優化和完善年輕干部培養方式，通過“青藍結對”、業務培訓、實戰練兵、廉政談話等方式，助力年輕紀檢監察干部增才干、壯筋骨、提素質。
針對紀檢監察新兵業務知識儲備少、監督辦案經驗不足等問題，該區紀委監委采取“青藍結對”方式，通過一對一指導、跟蹤式培養，著力培養一批能獨當一面的“90后”、“00后”干部。目前，“青藍結對”共結成12個、開展“青藍閱讀”活動3次、“青藍對話”座談交流活動2次。
該區紀委監委統籌抓好全員培訓，精心組織開展信訪舉報、監督檢查、保密安全等業務培訓，內容覆蓋紀檢監察工作全流程。
為推進學習培訓成果轉化，該區紀委監委持續暢通委機關、派駐機構、街道紀工委和鄉鎮紀委等多向車道，形成年輕干部使用“活水流”，促進干部多崗多點練兵，完善知識結構，提升工作的積極性和能動性。
“我們把年輕干部的培養擺在突出位置，堅持從嚴守紀律規矩和強化理論實踐兩方面入手，融政治引領、工作指導、經驗傳授為一體，助力紀檢監察‘新兵’快速成長為‘尖兵’，為全區紀檢監察工作高質量發展注入新活力。”花山區紀委監委相關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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