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“年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，必須把紀律規矩刻印在心、落實于行?！苯?，在宣城市宣州區年輕干部座談會上，該區紀委監委黨風政風監督室負責人滕騰的諄諄告誡，引發了在場干部的深刻思考。
聚焦年輕干部成長規律，該區探索實施“理論鑄魂+紅色浸潤+警示醒腦”立體化教育模式，精心抽調業務骨干成立宣講組，圍繞落實中央八項規定精神開展專題宣講2場次，覆蓋年輕科級干部144人。分批組織年輕干部前往祖晨烈士紀念館等紅色教育基地開展現場教學，累計開展“宣州紅”黨史宣講326場次。組織參觀區警示教育基地30場次1200余人，集中觀看《折翼的翅膀》等警示教育片，推動紀律教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。
嚴管就是厚愛，監督就是保護。區紀委監委有效發揮派駐紀檢監察組和鄉鎮街道紀（工）委監督“前哨”作用，舉辦“思廉潔、促廉行”主題思廉座談會48場，評選優秀發言案例13個，實現全區年輕干部座談全覆蓋。同時，強化日常監督管理，建立年輕干部廉政檔案，實行“一人一檔”動態更新，精準勾勒干部“廉潔畫像”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，護航年輕干部成長。
此外，區紀委監委還推行“廉潔承諾+陽光公示”機制，推動廉潔要求轉化為行動自覺。根據崗位特點與職責要求，組織年輕干部簽訂廉政承諾書312份，并在單位公示欄“曬”出承諾，廣泛接受干部群眾監督。
“好干部是選育管用的全鏈條成果。下一步，我們將強化監督執紀，抓實警示教育，持續跟進區委‘青廉工程’，引導年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，為宣州高質量發展注入持久‘廉動力’。”區紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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