“參與辦案已經有幾個月了，從原來的‘迷茫無措’到現在談話取證、筆錄制作、報告撰寫等逐漸得心應手，我對做好紀檢監察工作更有底氣了……”近日，岳西縣紀委監委第八紀檢監察室新入職干部潘景波在辦理留置案件之余，與同組年輕干部分享自己的學習工作體會。

為順應新時代紀檢監察工作高質量發展的形勢要求，今年以來，岳西縣紀委監委將提升紀檢監察干部執紀執法能力作為一項重點工程，分層級分領域精準施訓，補短板、強弱項，全方位提升干部綜合素質。

“培訓中老師們分享了很多書本上學不到的辦案技巧、經驗心得等知識，幫助我們盡快掌握紀檢監察工作理論知識和實戰方法、技巧，非常有針對性和實用性。”該縣紀委監委第一紀檢監察室的新進人員劉路在參加全縣紀檢監察干部能力提升培訓班后表示。

該縣紀委監委注重強化理論學習，嚴格落實“第一議題”制度，邀請省委黨校專家專題輔導解讀黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，通過“學習強國”平臺、干部教育在線平臺、省紀委“視頻講堂”等開展集中輪訓。分層分類開展涵蓋紀檢監察業務全鏈條的專題培訓，通過線下舉辦系統培訓，線上發布實用小課堂隨時隨地充電等方式，實現培訓供給和需求精準匹配。今年以來，已通過縣紀委常委會會議、理論學習中心組會議、“三會一課”等方式開展理論學習54場次，舉辦干部能力素質提升培訓班2期155人次。

淬煉干部，還要在“真刀實槍”中見真章。該縣紀委監委緊盯紀檢監察中心工作，有計劃安排干部到條件艱苦、任務繁重的崗位鍛煉，選派4名干部駐村工作，安排12名新招錄年輕干部到監督檢查、審查調查、信訪、巡察等一線練兵。完善全員監督、全員辦案、全員巡察機制，今年以來，安排綜合室部、協作區駐點干部全員參與監督檢查、審查調查，選派40人次參與省、市紀委專案組辦案，選派8人次參與市縣各類巡察，持續推動干部在多崗位歷練中豐富實踐經驗、提升實戰能力。

近年來，年輕干部在該縣紀檢監察干部隊伍的占比持續提升，為快速提升年輕干部綜合能力素質，該縣紀委監委積極實施“墩苗計劃”，以“1+1+N”方式（1名新人+1名班子成員+室部負責同志、支部黨建聯系人等）組建20對幫帶小組，通過跟班學習、工作點評、談心談話等方式傳授經驗方法，促進年輕干部迅速適應崗位需求、快速上手紀檢監察工作。聚焦關鍵崗位人才培養，發揮主管常委、室主任“傳幫帶”作用，“面對面”授經驗、“手把手”教業務，目前各紀檢監察室均配備談話突破、帶隊初核、證據審核等業務骨干，老中青合理搭配的辦案人才梯隊基本形成。

“干部能力素質提升和擔當精神養成是系統工程。下一步，我們將用好各種載體，繼續全力鍛造‘岳紀鐵軍’，練就干部干事創業的硬脊梁、鐵肩膀、真本領。”該縣紀委監委相關負責人表示。（安慶市紀委監委）