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“今天的學習內容,請大家結合工作實際認真領會,做到學懂、弄通、做實。接下來,我們梳理一下現階段的重點工作任務……”近日,廣德市紀委監委召開工作例會,在開展集中學習后,相關負責同志對階段性重點工作做了布置,并對前期工作中的不足提出改進要求。這種“學習+總結+提升”的工作推進模式,成為該市常態化推進紀檢監察隊伍能力建設的一項務實措施。
近年來,廣德市紀委監委通過創新培訓載體、深化實戰鍛煉、完善培養機制等系列舉措,全方位搭梯筑臺,助力干部成長成才。
在提升紀檢監察干部專業知識和履職能力方面,該市紀委監委聚焦業務重點環節精準施訓。“在涉案財物監管上要確保來源清晰、去向明了、全程監管、陽光透明,每個環節都要經得起檢驗……”在近期舉辦的“清風桐汭”小講堂活動現場,市紀委監委案件監督管理室負責人圍繞“紀檢監察機關涉案財物管理”主題,結合具體案例,從制度依據、操作流程到風險防控等要點進行系統講解。
“課程內容緊貼一線需求,特別是涉案財物管理中的風險點解析,為我們規避工作風險提供了重要參考。”一名參訓的派駐紀檢監察組工作人員表示。這種“業務骨干上講臺”的培訓模式,通過“案例教學+實操指導”的方式,讓抽象的制度規定轉化為具體工作指引。據統計,2025年以來,市紀委監委圍繞監督檢查、審查調查、信訪辦理等實務,組織開展個性化培訓5場次,覆蓋全體紀檢監察干部。
為引導紀檢監察干部在實踐中錘煉過硬本領,市紀委監委將辦案一線作為“成長沃土”。打破部室界限,推行“全員辦案”機制,安排綜合部室人員、年輕干部和新進人員參與問題線索處置、談話取證等工作。市紀委監委組織部新進“95后”干部周甜在參與辦理某起留置案件后表示:“從文書擬制到證據固定,3個多月的實戰經歷讓我受益匪淺。”在強化政治素養與綜合能力培養上,市紀委監委建立“列席學習+研討提升”機制。今年以來,先后組織15名年輕干部、新提拔干部及關鍵崗位干部列席理論學習中心組學習會議,并參與交流研討10人次。通過沉浸式學習,引導干部拓寬視野,推動學習成果向實踐轉化。
“下一步,我們將持續深化‘精準培訓+實戰鍛煉+理論研討’培養體系,激勵干部在學思踐悟中增強本領,在履職盡責中錘煉作風,著力鍛造一支政治過硬、本領高強的新時代紀檢監察尖兵。”市紀委監委有關負責人表示。(宣城市紀委監委)
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