“這次大講堂內容非常‘解渴’，讓我對如何更規(guī)范、更精準地受理處置群眾反映問題有了更深把握。”近日，在參加完廬陽區(qū)紀委監(jiān)委舉辦的“紀檢監(jiān)察干部大講堂”后，一名年輕紀檢監(jiān)察干部深有感觸地說道。

今年以來，廬陽區(qū)紀委監(jiān)委將鍛造高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍作為推動工作高質量發(fā)展的重要支撐，聚焦干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，創(chuàng)新搭建學習平臺、強化正向激勵、嚴格內部監(jiān)督，全方位提升干部履職本領。

廬陽區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)新開設“紀檢監(jiān)察干部大講堂”，圍繞信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調查、案件審理、巡察業(yè)務等全鏈條知識體系，采取“輪流主講、同堂聽課、互動研討”方式，推動委機關、派駐機構、巡察機構的干部主動走向講臺，變“被動接受”為“主動鉆研”，營造了“人人學業(yè)務、個個當能手”的濃厚學習氛圍。活動開展以來，已成功舉辦3期，3名業(yè)務骨干先后登臺分享，累計培訓干部110余人次，并計劃持續(xù)評選“精品課程”，激發(fā)學習內生動力。

在強化專業(yè)訓練的同時，廬陽區(qū)紀委監(jiān)委高度重視發(fā)揮榜樣示范引領作用。聚焦審查調查、信訪化解、綜合文字等關鍵崗位，開展先進典型選樹，通過實績考察、個別談話了解、集體研究，共通報表揚先進集體5個、先進個人18名、精品案件3件，持續(xù)釋放正向激勵效應，營造爭當先進的良好干事氛圍。

堅持嚴管厚愛結合，廬陽區(qū)紀委監(jiān)委深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，組織全體干部對照檢視、自查自糾，扎實推動問題整改。同時，針對可能存在的風險點，每季度開展打聽案情、過問案情、說情干預情況排查，并組織3輪次紀檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒問題專項檢查，覆蓋留置點、辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等場所近30個，檢查138人次，持續(xù)督促干部繃緊紀律之弦、筑牢作風防線。

“下一步，我們將繼續(xù)做深做實‘大講堂’品牌，強化實戰(zhàn)練兵和跟案鍛煉，完善考核評價與激勵關懷機制，引導全區(qū)紀檢監(jiān)察干部學用結合，在知行合一中增長本領，努力鍛造一支政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察隊伍。”廬陽區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（合肥市紀委監(jiān)委）