“浙大培訓的‘案例教學+實戰模擬’模式，讓我掌握了電子數據固定的新方法，回來就用在一起新留置案件查辦中，迅速取得了進展，效率比以前提高不少。”宿州市紀委監委第八紀檢監察室年輕干部曹卓的真切感受，道出了該市紀檢監察隊伍建設的成效。

近年來，宿州市紀委監委緊扣“鍛造高素質專業化紀檢監察鐵軍”目標，在業務培訓、一線實戰、思政工作上創新方式方法，多方位鍛造高素質紀檢監察鐵軍，為全面從嚴治黨向縱深推進提供堅強組織保障。

打破“大水漫灌”的傳統模式，構建“精準化滴灌”培訓體系，圍繞“按需施訓、實戰導向”要求，針對不同崗位干部能力需求，分層分類設置課程：對審查調查干部，聚焦內審談話、調查取證、新修訂《監察法實施條例》等內容，邀請浙江大學專家教授和浙江省、杭州市紀委監委實務骨干授課，結合新型腐敗、隱性腐敗典型案例拆解辦案技巧；對監督檢查干部，圍繞“小微權力”監督、民生領域專項整治等重點，通過“拂曉清風”視頻講堂開展線上線下培訓。今年以來，已舉辦專題培訓班10期、視頻講堂10期，覆蓋3600余人次。

優化“跟班學習+一線磨礪”培養機制，有計劃地組織紀檢監察室人員到審理室、黨風政風監督室等綜合科室跟班，安排綜合科室人員參與留置案件辦理，打破崗位壁壘。堅持“以干代練”，把練兵場設在民生與作風建設一線：深入學校食堂查校園餐安全、走進田間地頭訪鄉村振興補貼落實，在嚴查“微腐敗”中練本領；緊盯節日節點，用明察暗訪、大數據比對深挖“四風”隱形問題，讓干部精準把握執紀尺度。同時，以“室組地”聯動統籌干部參與重大案件查辦、專項巡察，通過“老帶新”“熟帶生”加速年輕干部成長。今年以來，已安排市縣綜合部門48名年輕干部參與辦案，派駐（出）機構年輕干部跟班輪訓161人次。

為進一步提升隊伍凝聚力，市紀委監委機關黨委以特色活動為抓手，創新談心談話方式，讓思政工作既有“深度”，更有“溫度”。中秋國慶前夕舉辦的“月圓映山河?同心話初心”主題黨日活動，收集黨員干部在工作、生活等方面的困惑20余條，通過“匿名對話”的形式，讓退休老黨員結合閱歷分享經驗，青年干部從新時代視角提出思路。打破身份壁壘、淡化層級差異的交流方式，既解決了干部“不愿說、不敢說”的顧慮，又實現了代際智慧的碰撞。此外，結合專項學習常態化開展青年干部專題分享會、微視頻征集等活動，讓黨員干部在情感共鳴中堅定理想信念，在交流研討中碰撞火花、統一思想，進一步增強隊伍的歸屬感和戰斗力。

“我們將繼續深化隊伍建設，探索‘線上+線下’融合培訓新模式，拓展民生領域實戰練兵場，完善‘常態化交流+精準化疏導’思政工作方法，以更實舉措鍛造紀檢監察鐵軍，為全面推進清廉宿州建設提供堅強保障。”宿州市紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）