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“這一年，我認真學習業務流程，積極深入崗位實踐，不斷加強溝通交流，努力成長為政治過硬、本領高強的紀檢監察戰士。”一位新錄用干部在轉正述職報告會上說。
近年來，濉溪縣紀委監委深入貫徹落實習近平總書記關于加強紀檢監察隊伍建設的重要要求，以“選育管用”全鏈條建設為抓手，持續優化干部隊伍結構，突出嚴管厚愛結合，全方位鍛造紀檢監察鐵軍。
嚴格標準“選”，注入新鮮活力。縣紀委監委加強跨部門協同，拓寬選拔渠道，充實法律、財務、信息技術等領域專業人才。持續關注人員配備情況，動態測算空編率，2024年以來，通過招錄、選調、調動等方式新進干部43人，推動2名曾在系統內任職，后交流到系統外的優秀干部“回流”擔任關鍵崗位。
精準賦能“育”，錘煉過硬本領。以政治建設為核心，圍繞紀檢監察核心業務和履職通識，制定2025年度培訓班計劃，重點舉辦新進干部紀檢監察綜合業務培訓班、辦案安全等專題培訓。持續利用“素能提升”大講堂、線上直播課等平臺，組織干部學習最新政策法規和業務知識。制定干部培養鍛煉工作指引，有序安排40余名新進干部在審查調查、巡視巡察一線錘煉成長。創新“情景模擬”“主辦說案”“案件質量大比武”等實戰化訓練方式，制作優秀模板卷宗，推動隊伍業務能力整體提升。
刀刃向內“管”，筑牢紀律防線。鍥而不舍落實中央八項規定精神，開展在崗履職、違規飲酒等專項檢查4次。常態化開展全覆蓋談心談話，今年以來累計談話100余人次，精準掌握干部思想動態。健全內部監督體系，編印紀檢監察干部行為負面清單、規范手冊，制定違規干預案件、打聽過問案情登記備案制度，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的管理機制。
暢通渠道“用”，激發干事活力。建立綜合考核評價體系，將考核結果與選拔任用、職級晉升緊密掛鉤，充分發揮考核激勵“指揮棒”作用。結合工作需要與干部表現，合理進行人員交流與提拔，不斷優化干部隊伍結構，樹立“以事擇人、人崗相適”的用人導向，注重在一線考察識別干部。
“下一步，縣紀委監委將持續深化‘選育管用’全鏈條，著力破解隊伍建設短板，不斷提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平，為濉溪縣高質量發展提供堅強紀律保障。”濉溪縣紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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