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“請大家在測試期間保持安靜，嚴格遵守考場紀律，認真作答……”近日，宿松縣紀委監委會議室內一場靶向精準的廉政知識測試正在有序開展。26名擬提拔（重用）干部端坐桌前，緊盯試卷，仔細審題，形成一道獨特的“廉政風景線”。
此次測試緊緊圍繞黨的二十屆四中全會精神，緊扣《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨內法規和國家法律，內容涵蓋政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律核心要點。為確保測試公平公正，宿松縣紀委監委全程統籌負責試卷命題、印刷、分發、閱卷等各環節工作，嚴格實行“一人一卷、統一監考、集中閱卷”的標準化流程。考試成績同步報送縣委組織部備案存檔，對考試成績不合格或因故未能參加的予以補考，補考仍不合格的，建議暫緩任用，讓廉政測試成為干部提拔任用的“硬標尺”。
“這種以考促學的方式，不僅讓我對紀法知識的記憶更加深刻牢固，還精準找出了自身知識儲備的薄弱環節和掌握不扎實的知識點。現在我對‘精準執紀’的內涵和要求，也有了更直觀、更透徹的理解。”剛走出考場的年輕干部深有感觸地說道。
開展干部任前廉政知識測試，是宿松縣紀委監委抓實抓細廉政教育工作的一個生動縮影。今年以來，宿松縣紀委監委始終堅持“教育在先、警示在前”原則，將廉政教育融入干部選拔任用的全過程。在干部考察階段，縣紀委監委主動靠前、提前介入，第一時間向組織部門反饋干部廉政檔案情況，對存在信訪舉報、問題線索未辦結的干部堅決“亮紅燈”，從源頭擰緊干部選拔任用的“廉潔閥門”。在干部公示階段，縣紀委監委進一步暢通監督舉報渠道，對公示期間收到的問題線索，堅持快查快辦、及時反饋，切實以嚴密監督杜絕“帶病提拔”。與此同時，該縣紀委監委持續創新廉政教育載體，在扎實開展任前廉政知識測試的基礎上，精心組織黨員干部參觀廉政教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審、觀看警示教育片等系列活動，推動廉政教育從“被動灌輸”向“主動汲取”深度轉變，引導廣大黨員干部明紀知法。
“知敬畏方能守底線，存戒懼才可嚴修身。我們將進一步抓好任前廉政教育，把廉潔基因深植干部履職‘源頭’，推動廣大黨員干部在新崗位上始終繃緊紀律規矩之弦、永葆清正廉潔本色。”該縣紀委監委相關負責人表示。（安慶市紀委監委）
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