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“組織的溫暖讓我們倍感安心，我們一定當好‘廉內助’，守好家庭廉潔關口，全力支持親人履職盡責。”大通區紀委監委常態化開展“家廉共建·情系鐵軍”家訪活動，累計走訪一線辦案、長期堅守崗位的紀檢監察干部家屬22戶，傳遞組織與家庭的雙向關懷，筑牢紀檢監察事業“家庭防線”。
近年來，該區紀委監委以“暖心護廉”為抓手，創新“家訪+談心+助廉”三位一體模式，由委領導班子帶隊分片走訪，與干部家屬拉家常、話廉潔、問需求，細致了解家庭情況、解讀崗位廉政風險、發放廉潔家風倡議書，引導家屬參與監督，切實將關心關愛貫穿干部成長全過程。此舉既筑牢家庭廉潔防線，又讓組織關懷暖到人心，營造“嚴管有力度、厚愛有溫度”的良好氛圍。
在家廉建設的引領下，該區紀委監委同步強化干部隊伍建設，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，聚焦能力提升與廉潔自律，抓實業務練兵與內部監督，全力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。2025年以來，緊扣上級紀委監委最新工作部署和紀法實務要求，聚焦執紀執法關鍵環節，開展專題業務培訓7場次、覆蓋210人次。聯動開展各類政治理論學習與研討交流30次，通過法條精講、典型案例剖析實操等方式，幫助紀檢監察干部把準執紀尺度、破解本領恐慌；同步緊盯紀檢監察履職風險，通過觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審、剖析典型案例開展常態化警示教育，嚴格落實干部日常行為監管、八小時外監督等剛性制度，抓早抓小嚴防“燈下黑”，夯實隊伍履職根基。緊扣紀檢監察工作規范化法治化正規化建設要求，將家庭助廉融入干部選育管用全鏈條，依托“老帶新”結對、跟案實戰培育復合型骨干15名，推動清廉家風與業務提升、作風建設深度融合，切實把家廉成效轉化為隊伍履職擔當的硬實力。
“下一步，我們將持續深化‘家廉共建’，推動家訪常態化、長效化，以家風助廉強隊伍，嚴管厚愛聚合力，全力鍛造紀檢監察鐵軍，以高質量監督護航全區高質量發展。”區紀委監委相關負責人表示。（淮南市紀委監委）
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