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“這次培訓針對性回答了一些我們在紀檢監察實務中的難點痛點，一些疑難雜癥現在有了清晰思路，對我幫助很大……”近日，南陵縣紀委監委舉辦專項業務培訓，部分年輕干部交流了思想感悟。
南陵縣紀委監委立足新時代紀檢監察工作高質量發展要求，堅持“強能力、暖人心、嚴作風”協同推進，創新實施“鑄魂賦能＋人文關懷＋嚴管礪劍”三維融合工程，著力打造一支高素質專業化紀檢監察鐵軍。
聚焦能力淬煉，夯實履職根基。創新打造“春谷清風·青廉匯談”特色沙龍，采用“小班研討＋案例教學＋現場研學”模式，圍繞業務難點開展互動學習，邀請骨干專家分享實戰經驗，現已舉辦3期，覆蓋干部80余人次。推動理論向實戰轉化，深化“室組地巡”聯動辦案，構建全員參與、全域聯動的辦案工作格局，通過“一案一指導、一月一復盤、一季一評估”，助力年輕干部快速成長。
突出人文關懷，激發干事活力。建立“班子成員聯片、科室負責人聯人、支部書記聯心”三級談話制度，分層分類開展思想溝通、壓力疏導、困難幫扶“三必談”。全年開展談心談話100余人次，家訪40余次。做實思想疏導與困難幫扶，搭建“減壓賦能”專屬平臺。樹立重實干、重實績、重擔當用人導向，21名干部在提拔使用、職級晉升中得到傾斜，真正實現“干得好就評得好、用得好”的正向激勵效應。
深化作風錘煉，永葆鐵軍本色。通過開展任前廉政談話、召開警示教育大會、組織旁聽庭審等形式常態化開展紀律教育。全年開展警示教育活動13場，覆蓋300余人次；加強對干部工作作風、廉潔自律情況的常態化監督，對紀檢監察干部違紀違法問題“零容忍”，以自我革命精神純潔干部隊伍。
“下一步，我們將繼續堅持三維融合，既淬煉履職擔當的過硬本領，又厚植干事創業的暖心氛圍，更筑牢紀律嚴明的作風防線，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”縣紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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