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“企業員工多是外來務工人員和新就業職工，住房成本高、流動性大，成了我們穩定用工的‘絆腳石’，政府能幫忙想想辦法嗎？”日前，蜀山經濟技術開發區陽光社區紀檢委員在走訪合肥某半導體公司時了解到該公司自2025年12月投產以來，職工租房成本高、居住不穩定問題日益凸顯，既加重了職工生活負擔，也直接制約企業用工穩定與正常生產經營。
社區紀檢委員第一時間將訴求上報至開發區紀檢監察工委。紀檢監察工委迅速將該問題納入年度營商環境專項監督清單，督促責任單位限期制定解決方案，確保企業訴求“有人管、管到位”。在監督推動下，相關職能部門與社區積極聯動，一方面主動對接小廟公租房審批部門，詳細梳理房源及申請政策，在確認尚有3套閑置房源后，立即組織企業負責人實地查看，當天下午便協助企業確定了租賃需求。另一方面，建立動態對接機制，將企業剩余住房需求納入重點跟蹤清單，確保后續空置房源退出時第一時間對接。同時，監督推動有關單位同步優化公租房周邊環境衛生與基礎配套，確保職工“住得安心、住得舒心”。目前，轄區企業10余名職工入住公租房，通勤時間由平均35分鐘縮短至15分鐘。
今年以來，蜀山區紀委監委緊扣“全域科創”發展戰略和“123X”現代化產業體系建設，將惠企政策落實納入政治監督重點任務清單，實行“清單+閉環”管理機制。通過常態化走訪、專項督查等方式，推動職能部門主動靠前服務，確保惠企政策從“紙上”落到“地上”。
區紀委監委緊盯工程招投標、項目審批、涉企資金撥付等關鍵環節，強化全過程監督。在工程建設項目招投標領域，深化公共資源類項目前置審查，2026年以來召開相關會議3次，有效維護市場秩序公平。全面推行“量子云印章”規范村級權力運行，全區116個村（社區）和集體經濟組織實現全覆蓋，從源頭防范“微腐敗”問題。
下一步，蜀山區紀委監委將持續深化為企服務專項監督，以精準有力監督推動營商環境持續優化，讓更多奮斗者在蜀山“進得來、留得下、住得安”，為區域經濟高質量發展注入強勁“廉動力”。（合肥市紀委監委）
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