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一對一提醒談話 履行監(jiān)督責任
“談完話后，我感到臉上火辣辣的、身上汗津津的、心里暖乎乎的、一輩子都忘不了......”日前，蚌埠市蚌山區(qū)雪華鄉(xiāng)某單位分管領導因履行領導責任不力被區(qū)紀委約談后說。
此前，區(qū)紀委在調查南山酈都社區(qū)居委會主任楊帆信訪件時，發(fā)現其存在同意下屬虛報文明祭祀值班補助的“貓膩”，經調查核實該單位存在套取文明祭祀值班補助的違紀行為。“下屬犯錯，領導有負責，有必要運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’開展咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯”，蚌山區(qū)紀委相關負責人說道。
今年，蚌山區(qū)紀檢機關積極探索監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展干部提醒和關愛教育，突出“溫情式”、“暖色式”、“人性化”的基調，注重感情交流和思想溝通，消除約談對象種種顧慮和抵觸情緒。出臺《關于規(guī)范廉政談話提醒工作的通知》，將責任落實情況報告、廉政談話、紀委約談等措施制度化、規(guī)范化、程序化，積極探索行之有效的工作方法和途徑，讓“抓早抓小”更好地落到實處。凡對黨員干部小微問題不主動提醒、制止、查處、報告而被上級發(fā)現查處的，采取上追一級的原則，對有關領導班子和領導干部包括紀檢監(jiān)察干部進行“一案雙查”，有效傳遞壓力。
今年1-7月，區(qū)紀委開展談話函詢41人，黨紀輕處分、組織處理21件，第一、二種形態(tài)在監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用中占比89.3%。
“通過積極開展廉政談話函詢，有效促進了對黨員干部的日常監(jiān)督、管理和教育，也避免了苗頭性問題質變?yōu)楦瘮∵`紀問題。”區(qū)紀委案管室主任說道。（蚌埠市紀委）
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