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桐城市不斷創(chuàng)新信訪工作方法，拓寬工作思路，探索“一批、兩員、三研、四書”工作法，推動紀檢監(jiān)察信訪舉報工作上臺階。
領導閱批制。堅持所有信訪件均由主管常委、分管書記簽批制，反映科級干部及以上信訪件由主要負責人簽批，確保群眾反映強烈的突出問題，重難點問題得到及時有效的解決。
設立“信息員”。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，著力發(fā)現(xiàn)發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，今年在全市222個村（社區(qū)）聘請222名政治素質好、公道正派、敢講真話的老村干、老黨員、群眾任村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察信訪信息員，重點監(jiān)督所在村（社區(qū)）扶貧領域項目資金、“一事一議”項目資金及其他涉農項目資金的管理使用、村級建設工程招投標等情況，確保監(jiān)督全覆蓋、零遺漏、無死角。已上報問題線索5條，切實發(fā)揮了基層探頭作用。
力推“三研工作法”。實行信訪初核前集體會商，組成由主要領導、分管領導和紀檢監(jiān)察室、信訪室、案管室等參加的信訪件初核研討小組，分析案情、制定初核方案等，找準切入點；在初核過程中適時開展集體研判，聽取初核組發(fā)現(xiàn)的問題或存在的困難，及時會診，提出解決方案，明確下一步調查方向，有效縮短信訪件的辦理時間，提高辦理質量；信訪件初核完成后，初核組將初核情況和處理建議提交研討小組進行研審，根據會審意見，完善初核報告，并將結果反饋信訪室，形成“閉環(huán)管理”。近年來，快速查處了12名科級領導干部。
發(fā)放“四書”。向來訪群眾發(fā)放400余份《信訪工作手冊》、《信訪服務指南》等信訪說明書；對違反中央“八項規(guī)定”的苗頭性、傾向性問題發(fā)放了35份信訪預警書；對交辦、轉辦件到期未辦或辦理質量不達標的，發(fā)放了42份信訪督辦書；對于實名舉報發(fā)放信訪反饋書，做到實名信訪反饋率100%。（安慶市紀委監(jiān)委）
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