今年以來，蚌埠市紀委監委深入推進鄉鎮基層紀檢監察體制改革，激活全面從嚴治黨“神經末梢”，進一步提升“四個全覆蓋”權力監督格局的全覆蓋和有效性。

抓職能定位，持續深化“三轉”。落實“兩個為主”，不斷推動鄉鎮（街道、社區）紀委（紀工委）聚焦主責主業。市委出臺《關于推動監察職能向基層延伸推進監察監督全覆蓋的實施意見（試行）》，市紀委監委配套出臺《關于推進縣（區）建立紀檢監察協作組工作制度的指導意見》，各縣（區）紀委監委認真抓好落實，全面推進監察職能向鄉鎮一級延伸工作。截至目前，全市61個鄉鎮（街道）已全部設立監察辦公室，與原紀委（紀工委）合署辦公，按授權履行紀檢、監察兩項職能，實現對所有行使公權力的鄉鎮一級、農村一級的公職人員監督全覆蓋。

抓建章立制，規范辦事程序。懷遠縣紀委監委2016年以來先后制定出臺規章制度50余項，其中《鄉鎮紀委和派駐（出）機構向縣紀委報告工作暫行辦法》《懷遠縣鄉鎮紀委執紀審查工作考核辦法》《鄉鎮紀委、派駐機構線索處置和案件查辦實行報告制度的暫行辦法》等10余項涉及鄉鎮一級紀檢監察機構，初步形成了按制度辦事，靠制度工作的管理機制，為各項工作有條不紊地開展提供了堅實的制度保障。

抓隊伍建設，優化人員配備。通過省考招考、公開選調、軍轉安置、交流調整等方式配備鄉鎮一級專職紀檢監察干部，截至目前，全市71個鄉鎮（街道、社區）紀檢監察機構共配備專職紀檢監察干部157人，平均配備2.2人左右較改革前平均1.8人左右有了顯著增長，基本保證了正常工作能夠開展。

抓能力提升，提高履職能力。按照既要政治過硬，又要本領高強的要求，注重崗位練兵，多渠道、多形式強化政治能力和業務能力雙鍛煉、雙提升，五河縣紀委監委去年開展一輪“能力提升專題業務培訓”活動，通過邀請市紀委監委、市檢察院同志和委班子成員輪流上課的方式，全面提升鄉鎮一級紀檢監察干部履職能力。

抓工作協作，形成工作合力。2016年6月，蚌埠市在全省率先探索建立紀檢監察協作組指導，制定關于建立市縣兩級紀檢監察協作組工作制度的意見，2019年結合監察體制改革賦予鄉鎮一級監察職能的實際對協作組配套制度進行全面修訂，通過協作辦案、參與辦案和協作監督檢查等方式，集中力量開展監督執紀問責，較好解決了整合力量、聚焦主業、強化監督等問題，監督合力、能力、動力得到明顯增強。目前，全市共建立37個協作組，其中市級7個、縣級30個。（蚌埠市紀委監委）