為保障村（社區(qū)）“兩委”換屆工作風(fēng)清氣正、平穩(wěn)有序，池州市貴池區(qū)念好“三字訣”，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前謀劃、扎實(shí)推動(dòng)該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

“早”字為先，繪制前期準(zhǔn)備“作戰(zhàn)圖”。及早謀劃，以召開全區(qū)組織工作會(huì)議、推薦出席省第十一次黨代會(huì)代表工作會(huì)議為契機(jī)，對(duì)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作作出一系列部署。于去年11月份下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆前分析研判工作的通知》，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)全面深入開展實(shí)地走訪，切實(shí)做到底數(shù)明、情況清、研判準(zhǔn)。抽調(diào)專人組成調(diào)研組，逐一對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況，村（社區(qū)）干部特別是黨組織書記政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、履職能力、工作實(shí)績等進(jìn)行調(diào)研，形成分析研判報(bào)告，為換屆工作有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把準(zhǔn)選人用人“方向盤”。出臺(tái)《貴池區(qū)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，做好村級(jí)后備干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，招聘125名高素質(zhì)社區(qū)工作者，優(yōu)化全區(qū)后備干部結(jié)構(gòu)。通過本地選拔、回請(qǐng)、選派、跨村任職等方式，不斷拓寬人選渠道。對(duì)照省市指導(dǎo)意見，制發(fā)本級(jí)專項(xiàng)工作提示，在兼顧人選結(jié)構(gòu)指導(dǎo)比例的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)新一任村（社區(qū)）“兩委”班子。截至目前，共儲(chǔ)備村（社區(qū)）“兩委”換屆人選1712名，為換屆工作高效推進(jìn)提供源頭活水。

“實(shí)”字為本，消除換屆選舉“隱患點(diǎn)”。對(duì)照查擺問題，堅(jiān)持“一村一策”，狠抓整改落實(shí)，解決實(shí)際問題9項(xiàng)。區(qū)審計(jì)局組織20個(gè)工作專班，覆蓋全區(qū)村（社區(qū)）及所有“兩委”干部，全面開展經(jīng)濟(jì)審計(jì)。采取多種渠道宣傳換屆紀(jì)律、流程，營造良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)黨員群眾的法律意識(shí)和民主意識(shí)。對(duì)計(jì)劃不再留任的村干部開展談心談話，及時(shí)做好思想教育工作，對(duì)不再擔(dān)任正職的原村支書、主任，計(jì)劃根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，為換屆工作平穩(wěn)進(jìn)行解除后顧之憂。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）