根據省委統一部署，2024年4月25日至6月30日，省委第二巡視組對阜陽師范大學開展了巡視。2024年9月24日，省委第二巡視組向阜陽師范大學黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，堅決扛牢巡視整改政治責任

（一）深化認識，提高站位落實整改

及時召開黨委常委會、動員部署會等，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和考察安徽重要講話精神，傳達學習巡視反饋意見和省委工作要求，不斷提高思想認識，增強抓好整改的政治自覺。召開2024年度民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會，深刻檢視反思，剖析問題根源，強化整改責任擔當。

（二）加強領導，壓實責任聚力整改

成立由校黨委書記任組長、黨委副書記任副組長的整改工作領導小組，統一領導、全面負責整改工作。研究制定“1+3+4”體系化整改方案，明確責任領導、落實單位、整改舉措和完成時限，“清單式”推進，“臺賬化”管理，健全黨委全面領導、紀委全程監督、整改辦集中調度、責任單位分工負責的責任體系，統籌推進整改任務落實。

（三）以上率下，健全機制推動整改

校黨委靠前指揮、以上率下，校黨委書記主持召開常委會9次、領導小組會17次，班子成員帶頭落實責任，全程審核把關，協調推動、督辦指導分管領域整改。責任單位每周總結報送整改工作成效；整改辦動態更新臺賬，每周通報、全程跟蹤整改進展；黨委常委會、領導小組會每周研究分析、審查督辦任務落實。

（四）強化監督，提升實效深化整改

成立督查問責工作組，制定專項督查方案，開展實地督查21次，推進各項整改工作落地見效。堅持把查問題、抓整改與定制度、建機制結合起來，開展專項排查治理4個，制定、修訂制度44項，確保改得好、落得實、保得長。

二、堅持問題導向，推動巡視反饋問題整改落實

（一）貫徹落實黨的教育方針，推動學校高質量發展方面

1.大力推動學校內涵建設

（1）全力推進博士點立項建設。一是完善實施細則。召開黨委常委會、專項工作部署會，明確重點建設學科，完善博士學位授予單位實施細則，壓實責任加快推進博士點立項建設。二是強化工作調度。成立“1+6”工作專班，健全工作機制，召開工作調度會、推進會等25次，發布專項任務書3次，印發責任書8份，加強工作調度和督查督辦，推進立項建設提質增效。在省教育廳階段性工作調度中，我校建設成效得到評審專家一致好評。三是加快提升內涵。加大人才引進力度，強化重點項目培育，合理調整招生規模，擴大預算投入，學校申博四大核心指標已有三個超過基本條件標準。四是發揮政策優勢。推進省委常委會赴阜陽召開現場辦公會會議紀要和師范教育協同提質計劃任務落實，獲省教育廳專項經費支持，獲批省級特色學科建設（培育）項目2項，新增兼職博士生導師10人，聯合培養博士生27人，與安師大簽訂戰略合作協議，入選“中阿高校10+10合作計劃”文明對話領域中方成員高校。

（2）持續提升教育教學質量。一是推進協同提質任務落地。加強與組團高校對接，組建教師科研團隊2個，立項教師教育改革創新研究項目17項、虛擬仿真實驗教學課程3門，建設協同創新平臺、教學團隊、虛擬教研室各4個，組織召開基礎教育論壇2場次，相關工作成效得到《中國教師報》專題報道。二是完成碩士點整改任務。制定專項核驗整改方案，全面完成人才培養、師資隊伍、科研經費等方面整改任務，省教育廳評議專家組充分肯定整改成效，省政府學位委員會辦公室出具評估意見，認為學校電子信息碩士點的建設水平已達到專項合格評估標準。三是持續完善質量保障。健全與組團高校溝通交流機制，主辦北師大組團第三次聯席會議，舉辦教育教學管理及學科骨干教師培訓班。修訂畢業標準和畢業要求，制定專業學位授予科研及實踐創新成果條件，出臺研究生課題和成果獎勵辦法。

2.落實立德樹人根本任務

（3）全面強化學校思政工作。一是強化思政工作統籌。黨委常委會專題聽取馬院工作匯報，制訂實施重點馬院建設實施方案，加強馬院、馬學科建設。出臺貫徹落實《關于新時代加強和改進思想政治工作意見》實施辦法，健全工作機制，提升思政工作成效。二是提高思政課堂實效。將思政課全部調整至白天上課，開展教風學風督查，組織校領導和二級學院班子成員聽、講思政課338次，2024年秋季學期全校思政課到課率98.32%。落實“教學導師”“三課五賽”制度，提升思政課教師能力水平，獲批2024年高校“三全育人”綜合改革和思想政治能力提升計劃項目9項，教師在全國課程思政示范案例教學大賽和省級思政課教學展示活動中獲一等獎5項、二等獎11項。三是深化課程思政建設。開展年度本科教學工程項目建設，全校申報課程思政類項目41項，立項24項。督促二級學院制定課程思政工作規劃，征集課程思政優秀教學案例95個，參加高校課程思政高質量研討會并作主旨發言。

（4）加強體育美育工作。一是對標整改反饋問題。將體育課和大學生體測有機銜接，完成年度大學生體質健康測試，2024年學生體測合格率達到教育部規定標準。成立美育工作領導小組，設立公共藝術與勞動教育中心，劃撥專項經費，統籌推進美育、勞育工作。二是全面加強體育美育工作。將體測情況和體測成績納入學生綜合測評指標體系，舉辦“三走”“五早”活動，全面檢修運動場地、體育器材，積極舉辦各類體育比賽活動，不斷提升學生體育鍛煉的積極性。更新充實美育師資59人，新增線下課程29門，組織開展美育浸潤、校園文化藝術節、大學生藝術展演等系列活動。三是健全體育美育工作制度。制定貫徹落實《國家學生體質健康標準》實施方案、公共藝術教育俱樂部管理章程，促進學生體質健康發展，規范公共藝術教育俱樂部管理。

（5）深入實施教育評價改革。一是提升改革行動自覺。深入學習全國教育大會精神特別是習近平總書記重要講話精神，制定專項工作方案，強化督查督辦，全面完成修訂“雙師型”教師管理暫行辦法、制定教授為本科生上課制度等6項任務。二是推進教育評價改革任務清單落實。梳理學校深化新時代教育評價改革35項任務清單完成情況，制定專項督查方案，召開專題推進會，扎實推進基層黨建、師德師風建設等改革工作落到實處。《基于深度學習的學生核心素養學業評價改革》獲評全省教育評價改革優秀案例。三是完善科研評價制度。出臺學校科研績效考核辦法，根據學科特點或承擔任務情況，對二級學院實行差異化分類科研考核，提升科研管理工作質效。

3.認真履行黨委領導職責

（6）強化轉設過渡期學生培養管理。一是主動承擔培養管理責任。調整轉設過渡期工作領導小組，學校決策會議6次研究過渡期辦學事宜，校黨政主要負責同志、分管校領導專題調研督辦，選派3名管理人員全職參與新學校辦學管理。過渡期辦學日常管理運行平穩，得到教育部、省教育廳認可。二是全力支持新學校辦學運行。加強與新舉辦方、新學校管理團隊溝通，督促指導并建立會商協調機制，及時研究解決教學基本運行、學生事務管理、招生就業、心理健康教育、安全值班值守等工作，選派390多位專任教師承擔通識課、專業課、實驗課教學任務以及實習、畢業論文（設計）指導任務，轉設過渡期學生的培養管理和教學質量得到有效保障。三是完善過渡期辦學方案。制定落實過渡期辦學工作實施方案、學生管理工作風險防控預案，細化落實轉設過渡期學生的培養管理責任，全面排查防范可能存在的風險。

（7）加強二級學院黨委履職督導。一是督促落實“兩項議事規則”。開展專項督查，督促指導二級學院黨委（黨總支）認真學習并排查整改2020年以來“兩項議事規則”執行情況。2024年9月以來，各二級學院均嚴格執行黨政聯席會和黨委（黨總支）會議議事規則。二是嚴格報銷審核審批。嚴格執行二級學院經費管理實施細則，嚴格財務報銷審核審批程序，加強日常報銷的審核把關，需經二級學院黨政聯席會議研究而未研究的經費一律不予報銷。

（8）切實關心教職工切身利益。一是立即整改反饋問題。在西湖校區相關路段增設路燈，在教學主樓設置教師休息室6間并配置辦公家具、電器等，在清河校區院墻東側新建污水排水涵溝并增加清掃頻次。二是提高后勤服務保障能力水平。全面排查并及時更換維修校園路燈，確保校園亮化、安全。通過健全宿舍管理制度、加強業務培訓、排查安全隱患、開展愛心服務日活動等，加強人員思想教育和業務培訓。三是完善管理服務機制。制訂教師休息室管理辦法，配套專項保障資金，確保教師休息室規范運行。制定物業管理服務監管制度（試行），落實監管責任。四是暢通師生反饋問題渠道。開展校領導接訪16次，及時辦結師生反映事項11件。嚴格執行“接訴即辦”制度，及時處理12345熱線、書記校長信箱等反饋問題。召開“我與書記校長面對面”學生座談會2期，持續推進“七進”工作，切實為師生辦實事、解難題。

4.加強意識形態領域風險防控

（9）加強重點人員教育管理。一是加強重點人管理。實現包保負責，開展警示談話，加強教育警示。常態化開展理論宣講，舉辦青春思政課，加強青年團員思想引導。二是加強日常管理。開展意識形態工作專項督查，加強課堂教學管理和教學信息員隊伍建設，開展新教師研習營活動和“三期”教學檢查，防范化解潛在風險。全面摸排師生信教情況，建立工作臺賬，定期開展談心談話，強化教育管理。三是完善制度體系。加強宗教政策宣傳教育，修訂意識形態工作制度3個，堵塞工作漏洞。

（10）嚴格執行意識形態工作制度。一是開展專項督查。成立6個工作組，由校領導擔任組長，對各二級黨組織意識形態工作開展專項督查，重點督查制度執行情況，制定問題整改清單并完成整改任務。二是嚴格落實意識形態工作責任制。黨委常委會、黨委理論學習中心組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，研究制定貫徹落實舉措。對巡視以來舉辦的報告會進行全面梳理排查，未發現未審批或審批不規范問題。三是修訂完善意識形態工作制度。修訂完善意識形態工作制度2個，壓實工作責任，落實學術報告閉環管理。

（11）加強規章制度建設。制定修訂設計圖書借閱、意識形態工作方面制度4個，進一步壓實責任、堵塞漏洞。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署、履行“兩個責任”方面

5.扛牢管黨治黨主體責任

（12）認真履行黨委主體責任。一是強化管黨治黨思想和行動自覺。認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，校黨委理論中心組專題學習研討全面從嚴治黨工作5次，黨委常委會專題部署全面從嚴治黨和巡視整改工作12次，推進全面從嚴治黨工作落實。二是推動全面從嚴治黨責任落實。召開全面從嚴治黨工作會議，印發年度工作任務分解，開展全面從嚴治黨工作全覆蓋督查和基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，扎實組織開展黨紀學習教育。三是持續完善管黨治黨制度體系。制定并嚴格落實全面從嚴治黨黨委主體責任清單、黨委書記“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單，推動管黨治黨主體責任落實。修訂院系黨組織抓基層黨建工作述職評議考核實施辦法、中層領導班子和領導干部年度考核實施辦法，強化壓力傳導。四是加強日常教育管理。加大信訪舉報和問題線索查處力度，開展“警示教育筑防線，廉潔自律守初心”廉政警示教育和酒駕專題警示教育，組織黨員干部集中觀看專題警示教育片，推進警示教育制度化常態化。制定關于落實二級學院師德師風建設工作責任實施辦法、公開招聘人員考察辦法，開展師德師風專項整治自查自糾、師德師風教育學習活動，加強師德師風建設。

（13）扛牢黨委書記“第一責任人”責任。一是校黨委書記主持召開黨委常委會2次，專題聽取班子其他成員落實管黨治黨責任有關情況報告。全面梳理并及時約談提醒3名審計指出問題的下一級黨委書記。二是嚴格落實“第一責任人”責任。主持召開黨委常委會12次、黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組會議5次，專題研究部署全面從嚴治黨工作。組織開展全面從嚴治黨落實情況專項檢查，深入8個二級黨組織開展專題調研，開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，督促指導各二級黨組織落細全面從嚴治黨工作任務。三是完善責任落實制度。制定學校全面從嚴治黨黨委主體責任清單、黨委書記“第一責任人”責任清單，推動管黨治黨第一責任人責任落實。

（14）壓實班子成員“一崗雙責”。一是強化責任意識。黨委常委會、黨委理論學習中心組先后10次深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，提出嚴格要求，切實增強班子成員落實“一崗雙責”思想和行動自覺。二是認真落實“一崗雙責”。全體校領導先后調研并召開專題會議聽取分管單位、聯系學院全面從嚴治黨工作匯報，深入二級黨組織督導指導年度民主生活會，推進落實全面從嚴治黨工作。黨委常委會2次專題聽取校黨委班子其他成員落實管黨治黨責任有關情況報告，督促全體班子成員持之以恒抓好分管、聯系單位全面從嚴治黨工作。三是完善責任落實機制。制定校黨委班子成員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單，定期向校領導制發工作提示函，推動校黨委班子成員認真落實“一崗雙責”。

6.認真履行全面從嚴治黨監督責任

（15）加強紀委監督工作。一是加強日常監督。開展現場督查3次、提出對策建議3條，督促推動學校長三角一體化行動計劃有效落地。開展二級學院廉政風險專項監督排查、招標采購項目驗收工作專項整治，督查招標采購和科研經費使用，發現問題25個，提出督查意見14條。二是強化政治監督。協助校黨委開展全面從嚴治黨、意識形態工作責任制落實情況專項督查，列席旁聽二級黨組織理論中心組學習會，開展巡視整改現場督查，按月向上級紀委報送政治監督清單，推進政治監督具體化精準化常態化。三是完善督查制度和方式。制定巡視整改督查問責工作方案、驗收專項整治工作專項督查方案等，推動整改、整治工作落實落細。堅持現場督查與書面督查、查閱資料與聽取匯報、調研座談與明察暗訪、現場反饋與督促整改相結合，組織開展各類專項督查21次，提升督查實效。

（16）提升監督執紀能力水平。一是妥善處置違紀案件。系統梳理相關案件卷宗，專題會議排查分析，形成剖析材料和處置情況報告。認真落實“查辦案件以上級紀委領導為主”制度性安排，嚴格執行問題線索處置工作審核把關要求，規范向上級紀檢監察部門請示報告有關事項。二是鞏固拓展紀檢監察干部隊伍教育整頓成果。利用工作例會、專題黨課、業務培訓等，加強紀檢干部問題線索處置、審查調查及執紀量紀學習，提升監督執紀問責能力。三是堵塞管理漏洞。開展招標采購項目驗收工作專項整治和師德師風建設情況調研，組織新教師學習法律法規并通報典型案例，推動問題整改，提升紀律規矩意識。督促相關單位加強業務學習培訓、師德師風教育和警示教育，制定修訂招標采購、印章管理等制度6個。

7.加強招標采購領域風險防控

（17）嚴格采購制度執行。一是深入核查未實施集采項目事實情況，暫停4個采購代理機構委托代理業務。二是加強集采項目管理。開展招標采購突出問題專項排查整治，將2個項目包含的空調、電腦采購調出另行集中采購。加強年度預算編制以及政府采購預算申報、計劃編制、需求調查、意向公開等工作，開展采購政策宣講和業務培訓，提高集采質效。三是完善采購管理制度。修訂學校采購管理辦法和采購限額標準，加強對采購項目類別、組織形式和采購方式的審核管理，明確集中采購的限額標準、品目范圍和工作要求。

（18）規范招標采購價格設置。一是對標整改巡視反饋問題。物業保安項目到期立即重新招標，不再設置禁止供應商降低報價等條款。約談公共浴室供應商，下調洗浴熱水價格。快遞服務項目到期后，委托評估機構進行房租市場價評估，并以評估價作為競拍底價公開拍租。二是排查整改禁止供應商降低報價問題。對2020年以來的采購項目進行全面排查。三是健全采購需求管理制度。制定學校政府采購需求管理實施細則，對2024年以來實施的政府采購項目的采購文件價格分值等進行公平競爭審查，確保價格分值設置合法合規。

（19）加強采購需求管理。一是開展招標條件量身定制問題專項排查整治。建立采購文件公平競爭審查機制和采購需求標前公示制度，確保招標條件設置合法合規。二是加強代理機構監管，對代理業務逐項開展量化考評，督促代理機構嚴格執行采購法律法規、學校內控制度及委托代理協議。三是加強采購需求管理。制定《阜陽師范大學政府采購需求管理實施細則（試行）》，印發規范實施2024年采購計劃及做好2025年采購計劃編制等工作通知，規范采購需求調查、意向公開等工作管理，對未開展需求調查或開展不規范的不予進入采購程序。

（20）深入整改中標價格異常問題。一是加強預算編制以及政府采購預算申報、計劃編制、需求調查、意向公開等工作管理，壓實采購主體責任和監管責任。對2024年以來實施的中標價與采購預算比值達到98%及以上采購項目的投標文件開展審查，按照財政廳指導意見對1個未完全響應招標文件的項目終止第一次采購并不再簽訂合同。二是推進采購信息化管理系統平臺建設，利用現代信息技術強化采購全流程跟蹤和規范化管理。三是健全采購內控制度。制定學校政府采購需求管理實施細則、采購限額標準和自行采購管理實施細則，就采購需求調查、論證、編制以及采購實施計劃編制和審查提出具體要求，明確自行采購的限額標準、采購方式和相應規則等。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線、加強基層黨組織和干部隊伍建設方面

8.提升領導班子能力水平

（21）及時消除附屬中學東圍墻安全隱患。一是聚力消除安全隱患。成立工作專班，制定專項工作方案，做好政策宣傳和思想工作，完成附屬中學東圍墻拆除和新建工作，消除安全隱患，實現校園安全美化。二是組織開展校舍安全隱患排查“回頭看”和校園安全風險隱患大排查大整治專項行動，及時整改發現問題。三是嚴格執行學校《關于加強校黨委常委會、校長辦公會議定事項督辦落實工作的通知》，加強對校黨委常委會、校長辦公會議定事項的督辦，推進學校決策事項落實。

（22）增強斗爭精神。一是增強斗爭自覺。認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、斗爭精神等的重要論述，深刻領悟習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，切實增強管黨治黨的思想自覺。二是充分發揚民主。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，貫徹落實民主集中制，學校“三重一大”事項均提交黨委常委會、校長辦公會審議。巡視反饋以來，召開黨委常委會14次、校長辦公會13次，均嚴格執行相關議事規則和決策程序，嚴肅認真討論，充分發表意見建議。三是完善干部管理制度。修訂學校中層領導班子和領導人員綜合考核辦法，進一步完善考核工作機制。

（23）穩妥解決在編人員企業年金問題。科學制定整改方案。成立專項工作領導小組，認真學習有關政策制度，調研了解省內高校實施情況，結合實際制定分類處置存量企業年金方案。穩妥推進預扣年金處置。在充分聽取相關人員意見和建議并確保安全穩定的基礎上，分4批次完成全面完成預扣費用的清退工作。

9.加強干部隊伍建設

（24）加強干部隊伍統籌謀劃。一是推進科級干部調整充實。認真學習貫徹全國全省組織工作會議精神，統籌推進機關部門和二級學院科級崗位調整工作。二是常態化開展干部隊伍綜合分析研判。召開書記辦公會，聽取審議《關于干部隊伍綜合分析研判情況的報告》，梳理總結干部隊伍基本情況，分析存在的主要問題，提出下一步分析研判的建議。三是制定加強干部隊伍建設規劃。制定實施《阜陽師范大學干部隊伍建設規劃（2025-2028年）》，著力建設一支政治過硬、素質優良、能力全面的高素質專業化干部隊伍。

（25）嚴格執行干部選任制度。一是提高思想認識。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等政策法規，不斷提高規范嚴謹研究討論干部事項的思想自覺和行動自覺。二是強化制度執行。巡視整改以來，黨委常委會7批次討論決定49名干部調整充實事項，均逐人介紹任職理由并充分發表意見。組織部對每次上會的干部表決票的人員均進行編序管理，并加強審核把關。三是強化討論決定干部事項會議記錄。制定《黨委常委會議討論決定干部任免事項會議記錄規定》，安排專人認真做好關于干部任免事項的會議記錄，確保會議記錄的規范、詳實和準確。

（26）提升干部選用公認度。一是對巡視反饋指出的1名處級干部的提拔使用情況進行倒查，未發現存在違規違紀情形，結合實際對該名處級干部進行職務調整。二是全面排查2020年以來干部考核結果使用情況，結合考核結果對3名處級干部進行職務調整。三是提高干部選用公認度。加強干部隊伍綜合研判，堅持群眾公認、事業為上，充分發揚民主。舉辦處級干部綜合能力提升專題研修班，組織科級干部在線學習培訓，不斷提高干部隊伍政治素質和履職能力。四是樹立選人用人正確導向。修訂學校中層領導人員選拔任用工作辦法，規定存在“上一年度考核結果為基本合格以下等次”情形的，不得列為考察對象。

（27）強化干部考核結果運用。一是按規定對連續3年綜合考核排名后3位的1名處級干部進行職務調整，免去其工作職務。二是對146名處級干部2020年以來考核結果進行全面排查，對在同層次領導人員連續3年排名后3位的2名處級干部進行職務調整。三是修訂完善考核辦法，修訂出臺學校中層領導班子和領導人員綜合考核辦法，完善中層領導班子和領導人員考核工作。

（28）規范干部崗位管理。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部工作法規政策和學校有關制度，切實規范學校干部崗位設置和管理工作。推進科研機構去行政化，一律掛靠二級學院，不設行政級別。

10.大力夯實基層黨建基礎

（29）嚴格執行高等學校基層組織工作條例。一是結合上位文件有關規定和學校實際，修訂學校黨委全委會議事規則。召開校黨委全委會2次，落實第一議題制度聽取并審議黨委工作報告，聽取紀委工作報告。二是深入學習貫徹《條例》精神，深刻領會工作要求。印發工作通知，將《條例》作為重點內容督促各二級黨組織和全校黨員干部深入學習，推動全校增強貫徹落實的思想和行動自覺。三是制定院級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施辦法，開展二級學院黨政聯席會和黨委（黨總支）會會議議事規則貫徹執行情況專項督查，確保《條例》有效落實。

（30）加強基層黨支部建設。一是規范信工黨員管理。規范設立7個學生黨支部，明確西湖新城校區每名信工學生黨員組織關系歸屬，監督指導信工黨委規范做好黨員發展和教育管理工作。二是加強基層黨建工作。開展基層黨建工作學習培訓和專職組織員培訓，提升基層黨建工作能力水平。開展黨員發展問題專項治理和二級學院“兩項議事規則”貫徹執行情況專項督查，推進首批校級黨建“標桿院系”“樣板支部”驗收，命名三星級黨支部28個。三是強化基層組織建設。派人參加信工學院黨委會，對2024年下半年新發展47名學生預備黨員履行審批程序。修訂院級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施辦法，將發展黨員工作納入述職重要內容并完成年度述職評議考核工作。

（31）加強入黨積極分子培養。一是強化培養教育。印發專項工作通知，全程督查指導17個二級黨組織認真開展入黨積極分子集中培訓、舉辦黨員發展對象培訓班，完成1100名入黨積極分子、420名發展對象培訓結業考試。落實校級黨員領導干部聯系青年教師入黨積極分子制度。二是規范入黨積極分子培養材料。印發工作提醒，統一設計印制《發展黨員檔案袋》，逐一核查2024年大學生入黨積極分子過程性材料，開展黨員發展問題專項治理，規范做好入黨積極分子培養教育考察紀實材料歸檔工作。三是認真落實《關于進一步加強和規范大學生入黨積極分子集中培訓工作的通知》要求，組建黨校培訓師資庫，舉辦入黨積極分子示范培訓班，認真做好入黨積極分子集中培訓工作。

（32）加強轉入黨員審核把關。認真學習《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》，對2024年9月份以來112名黨組織關系轉入學校的黨員檔案和發展材料進行認真審核。印發《關于進一步規范黨員組織關系接收工作的通知》，制作黨員組織關系接收審批表，明確審批流程，加強轉入黨員關系審核審批。

（四）落實巡視、審計發現問題整改方面

11.推進反饋問題整改到位

（33）持續推進上次巡視反饋問題整改。一是組織干部政策法規學習，嚴格執行學校領導干部外出請假及報備制度。二是認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂學校中層領導人員選拔任用工作辦法。三是加強學校暫借款管理，全面清理往來款項，推動暫借款動態清零。四是成立巡視整改工作領導小組，制定整改方案，建立整改臺賬，明確任務分工和完成時限，定期研究部署、動態調度推進，扎實推進本輪巡視各項整改任務落實落細。

12.扛牢整改主體責任

（34）加強黨委審核把關。一是強化整改落實責任擔當。深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和黨中央、省委關于巡視整改部署安排，深刻領會精髓要義，準確把握工作要求，切實增強抓好整改工作的責任感、使命感。二是壓實黨委主體責任。成立巡視整改工作領導小組，全面領導、統籌推進整改工作。制定整改方案和工作臺賬，明確責任領導、責任單位和完成時限，建立整改責任交接機制，全面壓實巡視整改政治責任。三是健全整改推進落實機制。建立“周調度”制度，校黨委每周研究分析整改進展，部署安排重點工作，審查督辦問題整改；整改辦定期更新臺賬，每周通報進展，全程跟蹤、動態監控整改任務落實。先后召開黨委常委會9次、領導小組會17次，加強工作調度和督查督辦；全體校領導加強審核把關，推進整改取得實效。

13.壓實整改監督責任

（35）切實履行整改監督責任。一是組織部認真履行整改具體責任和監督責任。協同校紀委開展省委巡視整改專項督查，推進整改任務落地見效。二是認真履行審計整改監督責任。加強紀審協同聯動，全面排查并持續推動審計發現資產未及時過戶等4個問題整改到位，推動校黨委及時制定實施“文峰人才支持計劃”實施辦法。三是加強巡視整改工作監督。制定實施巡視反饋問題整改督查問責工作方案，依紀依規加強巡視整改監督執紀問責，開展實地督查21次，持續營造嚴的氛圍。校紀委巡視整改監督工作被省紀委監委“十一屆省委第六輪巡視省屬本科院校整改監督工作信息（第2期）”專版報道。

三、堅持常態長效，持續鞏固巡視整改成果

（一）堅決扛牢政治責任

深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述和考察安徽重要講話精神，認真學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，認真落實黨中央決策部署及省委工作要求，持續壓緊壓實主體責任，以認真扎實的整改行動和育人成效衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。

（二）持續推進整改落實

堅持目標不變、標準不降、力度不減，建立健全常態化推進落實機制，鍥而不舍抓好后續整改各項工作。對已完成的持續鞏固提升，防止反彈回潮；對正在推進的緊盯不放、一抓到底，確保按時完成、整改到位；需要長期堅持的常抓不懈、久久為功，確保不斷取得新成效。

（三）深化整改成果運用

落實“四個融入”要求，堅持將巡視整改與學校各項重點工作有機結合，理順體制機制，完善政策舉措，補齊發展短板，提高治理效能，切實把整改成果轉化為推動高質量發展的實際成效，加快推進高水平師范大學建設。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0558-2596119；郵政信箱：安徽省阜陽市潁州區清河西路100號阜陽師范大學正行樓1213室（郵編：236037）；電子郵箱：xbgs@fynu.edu.cn。

中共阜陽師范大學委員會

2026年3月25日