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“看到昔日的紀檢監察干部淪為‘案中人’，內心深受震撼與警醒。”審理室工作人員在參加警示教育大會時深有感觸地說，“紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部必須時刻保持‘監督者必先守紀’的警醒，接受最嚴格的監督和約束，謹慎履職用權。”
今年來， 烈山區紀委監委不斷豐富教育載體，通過強化理想信念教育、常態化開展警示教育、做實做細日常監督管理等措施，全力鍛造純度更高、成色更足、戰斗力更強的紀檢監察鐵軍。
堅持把談心談話作為強化紀檢監察干部教育管理監督的重要抓手。領導班子成員圍繞思想動態、工作情況、廉政風險等定期與紀檢監察干部開展“一對一”談心談話，常念“緊箍咒”，常敲“警示鐘”。今年以來，共開展談心談話71人次。
堅持教育監督管理與家風家教建設同向發力、一體推進。制定常態化開展家訪工作的實施方案，對5名紀檢監察干部開展家訪，讓干部切實感受到組織的關懷與溫暖。組織干部家屬簽訂守廉助廉承諾書21份，引導紀檢監察干部家屬做好“廉內助”，共同筑牢拒腐防變家庭堤壩。
堅持將警示教育融入日常、抓在經常。召開全區紀檢監察系統警示教育大會，深刻剖析紀檢監察干部違紀違法典型案例，組織觀看警示教育片《讓懲惡揚善的利劍永不蒙塵Ⅱ》《永葆鐵軍本色》，旁聽職務犯罪案件庭審，教育引導紀檢監察干部知底線、明行止、受警醒。
“鍛造紀檢監察鐵軍隊伍，既要嚴管讓干部知敬畏，也要厚愛讓干部有干勁。下一步，我們將從嚴從實加強隊伍建設，在激勵擔當作為中強化紀律約束，在選、育、管、用等各環節發力，持續鍛造高素質專業化干部隊伍。”烈山區紀委監委相關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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